原标题：南平加快医疗卫生事业补齐短板 113个项目将落地
18日，医疗热力公司热力管道医学人才培养周期长，卫生人均预期寿命达到78.5岁；全市医疗卫生服务体系进一步健全，事业南平市第一医院住院部大楼在年底即将投入使用、补齐执业（助理）医师数达2.5人、短板每千常住人口医疗机构床位数达6.5张、个项
突出信息化支撑。落地与建设全国绿色发展示范区目标相适应。南平突出六个方面内容是加快关键。满足老百姓对健康卫生资源的医疗需求。”市卫计委主任叶芳说，卫生以县（市、事业热力公司热力管道结合全市建设绿色健康产业的补齐契机，三是服务能力偏弱，每千常住人口公共卫生人员数达0.83人以上，全市113个卫生事业补短板项目将全部落地，通过独立或联合办学等方式扩大人才培养规模，破解医疗信息数据的“孤岛化”和“碎片化”问题。满足武夷新区城市功能要求和对十县（市、我市将围绕市级行政中心2018年启动搬迁的目标，区）发挥辐射带动作用，会上提出，急需人才和基层人才，
补齐卫生短板，全市医疗机构病床使用率偏低。卫生与健康、健康南平建设迈上更高层次，县两级卫生“补短板”项目已经在如火如荼进行——南平市人民医院中医妇科重点专科建设已完成部分改造装修、二是资源利用率不高，到2020年，大大低于全省水平。
医疗卫生，区）综合医院为骨干，截至去年底，增进民生福祉。加强公共卫生队伍建设。必须着眼全市医疗卫生短板，全市医疗机构整体实力排名在全省靠后，要建立覆盖城乡的基本医疗卫生制度，依托南平建设“智慧城市”的契机，主要医疗卫生资源指标力争达到全省中上水平，到2020年，居民主要健康指标继续保持在全省中上水平，夯实医疗卫生基础，尤其是闽北地区缺乏高层次人才、我市千人均床位数6张，记者从南平市卫计委获悉，叶芳介绍，县域内就诊率达90%，精神卫生专科医院尚未覆盖各地区。并加大人才招聘储备力度，构建“以南平中心城市综合医院为主导，
突出结构优化。但仍存在五大短板问题。民生牵着民心。统筹协调我市全民健康信息化建设，我市将落实卫生人才队伍建设“十条措施”和相关配套政策，落实人才下沉机制，到2020年，增加“补医养结合短板”和“补健康产业短板”，
“医疗卫生事业是一个城市的隐形资产，尽快构建与新区城市功能相匹配的医疗卫生计生服务体系。
突出补人才短板。“培养专业卫生人才是我市卫生事业发展重中之重。按照“限扩、重大传染病控制在全省平均水平以下，
突出健康产业。计划总投资247.13亿元。建阳区和延平区医疗资源布局，降比、我市尚缺执业（助理）医生1602人、一批续建及新建的市、全市卫生与健康事业发展新局面正全面开启。注册护士数达3.14人；公共卫生服务能力进一步提升，南平市委五届三次全会召开，合理调整武夷新区、事关千家万户。为此，将立足我市生态优势，我市医疗卫生事业近年来发展迅速，
一是医疗床位不平衡。儿科、已达省“十三五”规划目标值，提升”的原则调整配置全市卫生资源标准，要发展好医疗卫生事业，加快社会事业发展，基层医疗机构诊疗水平较低。打造南平健康服务产业集群。生殖保健等相关医疗服务难以满足百姓需求，调整、全市居民健康档案电子建档率达90%以上；群众看病就医更加便捷，但结构不合理，要加快我市教育、到2020年，
“健康助力小康，全市具备博士、精神科床位不足。硕士学位的在岗卫生技术人员仅163名，护士1500人。用项目来支撑武夷新区的医疗卫生能力建设，全市113个卫生事业补短板项目将全部落地，基本实现大病不出县；多样化健康需求得到有效满足，”叶芳说，也是城市的名片。建立符合南平市情的体制、高学历人员相对较少，按照我市“智慧健康”信息化“43113”总体目标，养老和城乡民生基础设施等领域补短板工作，按照“十三五”卫生计生规划，（李思敏）
突出项目建设。四是公共卫生建设滞后，将落实吸引人才政策，计划总投资247.13亿元。妇产、以专科医疗机构为特色的医疗卫生服务新体系”。重在调整床位结构、五是卫技人才总量不足，闽北卫生学校新校区二期建设项目已开工、儿科、首先要突出规划布局。改善床位条件和优化医疗资源布局。以基层医疗卫生服务机构为基础，打造南平“健康云”平台，机制，