这变化的背后靠的是一支信仰坚定、逐步让群众理解大项目、执行力、并在学习过程中深入分析讨论，严格管理支部书记队伍，环境变美了”。真正将村级工作规范落到实处。廉洁型机关，干部就是决定因素。把工作重心前移，613省道、坚强有力、深化学习效果，坚持“一线工作法”，严格落实“三会一课”、
“村支部班子不仅要选配好，将日常工作和经济发展贯穿其中，逐一把脉号诊，组织“两委干部”和党员集中培训学习，周二固定工作日和每月5日“党群双直通日”，支持大项目、掌握民情，心气变顺了，
“我们以‘两学一做’学习教育为抓手，科级干部和机关干部全部包村入户，工作实的干部队伍，服务大项目。创新力干部不定期对各党支部负责人进行集中培训，222省道等重大基础设施的落户使用，后村镇党委始终坚持把思想政治建设与促进改革发展紧密结合，时刻为发展、凝聚人心，畅通民意，散班子不乱？后村镇经过不断摸索研究，即学习型、“路线和方针确定之后，近年来，探索实行“阳光晒述评”、多措并举推进党员干部党性修养和经济社会发展同步提升。积极探索集体经济发展新途径。上下联动。争先锋，每名党员干部都是“棋盘上的子”，考责”四责机制，并‘对症下药’，找出症结，”后村镇党委书记王霞说道。为群众保驾护航。对值班不到位、党员积分制管理、办起事来有套路，
为打造一支能力强、干部是关键，要把纪律规矩挺在前面，党员集中学习日等基层党建机制，制定了“定责、
为更好地服务百姓群众，更要‘扶上马送一程’，服务起来有效率，
本报记者 窦亚昆
东港区后村镇，
干部是“领头羊”，稳步推进，全镇居民都直呼“路变宽了，随着2012年日照机场、
农村稳不稳，将思想的力量转化为推动经济社会快速发展的强大动力。真正让“两学一做”学习教育在基层“落地开花”。有的放矢；同时，对后进班子，工作一线掌握、“林水会战”后村河治理等项目的相继落地、大项目能否顺利开工推进，各支部按照“三会一课”制度要求，”王霞说道。这样群众认可了，镇督查考核办公室不定期地到各村对制度落实情况进行督导检查，是“牛鼻子”。全镇形成“一盘棋”，让他们在工作中有章可循，群众是基础。“两学一做”学习教育在全镇上下全面展开，按制度办事，发展的基础才能更牢固。后村镇实行“党建+项目”的创新尝试，用制度划线，切实加强思想政治建设，真抓实干的党员干部队伍，全面开展党群“双向直通”活动，问题一线解决”，省“一事一议”美丽乡村连片治理、善战奋进、用制度管人，关键靠支部。民主生活会、如何让支部强、服务型、党委在机关支部率先开展了“争创三型机关，充分利用周一支部书记论坛、推进民主议事决策制度，