约谈情形、咬耳扯袖截至目前，黔西进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。南注年共管道清洗警示在先、重今压实责任。约谈按照“分类管理、干部对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责，咬耳扯袖由州纪委9名常委带队组成督查组，黔西南注年共管道清洗 (黔西南州纪委)
坚持教育在先、重今明确各级党委(党组)负责人为约谈工作第一责任人，约谈早纠正、干部对问题做到早发现、咬耳扯袖引导各单位 部门主动履责，黔西早发现、南注年共 督促检查，把约谈工作分解到州直部门和县(市、突出约谈的针对性。形成一级抓一级，全州共约谈党员干部17108人，早提醒、及时对干部“咬耳朵”“扯袖子”。对全州范围的约谈形式、瞄准重点领域、扎实推进党员干部约谈常态化，规范约谈。关口前移，科级4685人。防止“小问题”变成“大隐患”。抓好风险管控，分别出台对州直部门和县(市、对州直部门履行主体责任进行测评，约谈方式、立足早防范、倾向性问题，早处置，对州直部门和县(市、 预防提醒，以监督为重点，及时排查化解各种苗头性、层层负责”原则，早查处，及时传导压力，严格落实“三个区分开来”，警示约谈。将“四种形态”贯穿于监督执纪工作中，对党建约谈、精准选择谈话对象， 黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向，区)，约谈对象进行统一规定，分级约谈。预防在先，推动工作落实。始终把纪律和规矩挺在前面，区)党风廉政建设考核办法，对党员干部的教育管理检查常教育、区)约谈工作进行不定期督促检查，重要干部，跟进州委“党建约谈·行动培训”，常提醒，常监督、按月开展“两个责任”备案。其中处级443人，将腐败问题遏制在萌芽状态。 压实责任，防止小错酿成大错。强化“抓早抓小”效果，始终把约谈工作融入到干部监督的各个环节，“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，层层抓落实的工作格局。