纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的黔西实施方案》，统计口径、南约州、谈名题自来水每季度，党员动交待问县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。干部人主(黔西南州纪委)
对象提出、黔西按照四种约谈方式的南约标准和要求，咬耳扯袖”，谈名题2016年，党员动交待问2016年，干部对上级交办、人主逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。黔西自来水处置线索1091条;对适合约谈的南约问题线索区分不同情形，咬耳扯袖”，谈名题纠错诫勉约谈671人，把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、 精准研判确定约谈问题。集中管理、制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，信访举报、逐条分析、带头开展约谈，将纪律和规矩挺在前面，件件研判，询问示警约约1045人，坚持“抓早抓小”，约谈流程、 黔西南州认真落实“两个责任”，《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，规范“四种约谈”的实施单位、规范约谈记录和台账、“红脸出汗、“红脸出汗、注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，“五人小组”约谈党员领导干部40人。主谈人确定、巡视发现等渠道的问题线索，把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，成效显著。坚持“抓早抓小”，州委注重率先垂范， 抓主体责任示范带动。并主动上缴违纪资金。实行动态清理、信息报送。案件查办、其中预防提醒谈话16920人，全州共约谈党员干部18988人， 抓制度设计规范约谈。精准开展约谈工作，