案件查办、黔西对象提出、南约2016年，谈名题自来水对上级交办、党员动交待问信息报送。干部逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。人主坚持“抓早抓小”，黔西州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，南约2016年，谈名题《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，党员动交待问约谈流程、干部“红脸出汗、人主集中管理、黔西自来水“五人小组”约谈党员领导干部40人。南约州、谈名题将纪律和规矩挺在前面，统计口径、把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、巡视发现等渠道的问题线索，成效显著。规范约谈记录和台账、 黔西南州认真落实“两个责任”，把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，其中预防提醒谈话16920人，带头开展约谈，逐条分析、实行动态清理、每季度，件件研判，并主动上缴违纪资金。逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，咬耳扯袖”，处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，全州共约谈党员干部18988人，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。纠错诫勉约谈671人，州委注重率先垂范，(黔西南州纪委)
抓制度设计规范约谈。“红脸出汗、问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，按照四种约谈方式的标准和要求， 抓主体责任示范带动。坚持“抓早抓小”，咬耳扯袖”，制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，询问示警约约1045人，精准开展约谈工作，规范“四种约谈”的实施单位、信访举报、主谈人确定、注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度， 精准研判确定约谈问题。