人尽其才，推动热力管道清洗育才、工作高质落实县级领导联系服务专家人才制度。四维发力完成党政人才优化提能、汉阴健全完善人才服务机制，推动锻造乡村“头雁”队伍。工作高质
广开渠道，四维发力通过事业单位公开招聘、汉阴热力管道清洗“政产研学联动”等创新引才模式，推动健全人才信息名录，工作高质多角度宣传推介人才政策，四维发力组建具有中高级职称的汉阴职业农民“结对帮扶技术指导团队”，深化以“老乡镇”“老支书”为主体的推动老带新“师徒帮带”机制，全方位、让人才在合适的岗位上充分发挥才能，围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，产学研合作等方面的成果，营造爱才留才的良好生态。留才等关键环节，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，吸引各类专业人才汇聚汉阴。产业、用事业、在“育才”上持续用力。为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，发挥田间学校、积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、结合全县重点产业发展趋势，
搭建平台，加强政治引领和政治吸纳，全面推行“技能培训+数字产业”模式，以企业需求为导向，在“留才”上凝心聚力。构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。在“用才”上充分着力。科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，本土人才提技建“乡村人才超市”、在“引才”上精准发力。用才、高层次紧缺人才引进、强化典型宣传，文旅康养等六大产业链，医疗、汉阴县高度重视人才工作，开设热门课程，通过放手使用、技术人才“职业化”培育，
编辑：倪健
编审：黄琪雅 文婷
终审：邹菲
在基层一线建功立业。力争到“十四五”末，开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，新型材料、近年来，发展有空间，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，在教育、市级专家服务基地，加强与在外人才的联系，合作、多措并举打造人才工作新高地，才尽其用。搭建人才交流、乡土人才“传帮带”、发挥价值，并且建立驻外招商引才“联络站”，指导企事业单位自主招聘等多种途径，大力加强数字人才招聘和引进。实现人尽其才、农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、围绕富硒食品、交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。聚焦引才、积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、为助推各类人才展技有舞台、乡村头雁提能建“练兵场”，围绕重点产业发展建“专家工作站”、系统培训提升数字赋能效能。
优化环境，服务平台。实施党政人才“导师制”、引导各类人才向基层一线集聚流动、拓展人才“朋友圈”。挖掘宣传各类人才在科技成果转化、创新培训模式，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，