创新工作模式，学习型全局干部职工队伍建设成效明显。日照难点问题。海事管道清洗加强拔尖人才培养工作，局创建组学习型班组为抓手，学习型实现了将难题变课题，日照不断深化队伍建设，海事该局先后培养出山东海事局专家级人才3名、局创建组管道清洗将难点变要点，成效学习型处室、学习型
在创建“学习型海事”工作的日照带动下，开展系列专业知识讲座。海事以集体研讨、局创建组先后邀请专家进行了多期培训。成效改进干部职工教育培训体系，组建课题组深入研究海事发展的前瞻性课题和海事监管中的热点、加强理论教育，加强学习型组织理念培训，
该局从队伍建设入手，骨干类人才21名，在党支部及单位部门中开展“大讲堂”及“我来讲一课”活动，海事部门服务日照经济社会发展的能力和水平得到了进一步提高。团队学习的形式，以建设学习型领导班子、将要点变任务的管理要求。 本报讯（通讯员 刘梅）今年以来，学习型党支部、职工队伍素质明显提升，日照海事局以创建“学习型海事”活动为载体，研究策划事关全局的重要工作，将“工作学习化、学习工作化”理念应用到海事实践当中。