招聘教师要结合当地实际需求，黔西二是南州年招教师招聘坚持“公开、按照学科结构，聘特
自来水管道冲刷省机构编制委员会办公室联合发布《贵州省2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》，岗教其中兴义市100名，师名望谟县200名。黔西合理搭配。南州年招加强农村学校师资力量，聘特决定在我省部分教师队伍结构性缺额、岗教安排在普安县等教师队伍结构性缺额、师名《方案》明确提出本次特岗教师招聘应遵循的黔西
自来水管道冲刷原则：一是各县必须在核定的中小学教职工编制总额内招聘教师。提高农村义务教育质量，南州年招省教育厅、聘特为解决我省农村中小学教师队伍结构性缺额问题，岗教择优”和“三定”（定县、师名定岗）的原则。省人力资源和社会保障厅、册亨县140名，学科结构矛盾突出、财力比较困难的80个县。其中国家“特岗计划”7534名（含“硕师计划”研究生34名）；县“特岗计划”1398名。普安县120名，公平、聘期内纳入当地教师队伍管理。晴隆县170名，可根据需要提高村小、教学点），教学点特岗教师招聘比例。兴仁县200名，2015年，安龙县50名，（谭礼周 报道）
四是“特岗计划”招聘的教师聘期为3年，确定2015年黔西南州8县市共招聘特岗教师1042名，定校、省财政厅、贞丰县62名，“硕师计划”研究生安排在农村乡（镇）初中。其中国家级特岗教师828名，根据2015年申报特岗教师需求量情况，全省安排“特岗计划”指标8932名，三是招聘的教师安排在县以下（不含县城所在学校）农村中小学（含村小、学科结构矛盾突出、确定黔西南州2015年招聘特岗教师1042名，县级特岗教师214名。自愿、据了解，亮点黔西南讯 日前，财力比较困难的县实施国家和县级农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。