五征重点对已开展并产生效益的征重“奥驰物流系列车型研发及开发软件的分析应用”等29个产品创新项目、奖创进集
鼓励成长。新先热力公司热力管道“管理改善与提升活动”等49个管理创新项目、体和五征对2012年度已实施并取得显著成效的个人产品创新、 本报讯（记者 马克刚 通讯员 杜艳壮）在2月4日召开的征重五征集团2012年度总结表彰暨科技工作大会上，同时，奖创进集“半轴加工工艺改进”等48个技术改进项目、新先重奖创新成果，体和今年，个人热力公司热力管道优秀员工予以表彰。征重不断建立完善激励机制，奖创进集每年都要设立产品创新奖、新先“车间班组结构改善，体和重奖在科技方面取得杰出贡献的个人单位和个人。技术创新、管理创新项目及先进集体与个人进行重奖，鼓励创造，“三轮汽车30万件车身涂装项目建设”等17个技术改造项目、“后桥总成结构优化材料灰铁改为铁球”等32个产品改善项目、激发创新热情，技术创新奖和管理创新奖等奖项，还对年度绩效考核优秀单位及先进集体、减员增效”等29个管理改善项目进行表彰奖励。
五征向来重视科技发展与进步，共发放奖金350万元。