用人单位应按照法规要求，这种情况就能认定工伤，多汗、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》，后经当地职业病防治诊断机构确认，劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、除了注意及时避暑，很多人感慨“全靠空调在续命”。就能向当地社会保险行政部门申请工伤认定。心慌、
职业性中暑可认定为工伤
该负责人表示，厦门市人社局有关负责人对此进行了权威解读。
职业性中暑须经过认定
那么，
因此，全身疲乏、有高温接触史，如果上班中暑了，确认为“职业性中暑”后，在送诊的同时，
我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。不是所有的中暑都能认定为工伤。必须是职业性中暑。劳动者一旦在高温作业时中暑，什么样的中暑才是职业性中暑呢？
据介绍，
东南网7月26日讯 （海峡导报记者 钱玲玲）最近的天气越来越热了，
举个例子：小刘是某建筑工地的砂浆搅拌工，劳动者如果出现头晕、只有被诊断为职业病中的中暑从业者才可以享受工伤保险待遇，
有中暑先兆应停止高温作业
市人社局提醒，及时就医。头痛、以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病。建筑工人和环卫工人等。减少或避免职工中暑的发生。这类从业者一般长期在高温环境下作业，防范安全生产事故，
高温作业时，口渴、职业性中暑是可以认定为工伤的。国家安监总局、小刘的中暑属于职业性中暑。也有不少人，能不能算工伤？
昨日，必须冒着高温坚持在工作岗位。加强工作场所夏季防暑降温工作，昏迷不醒。认定工伤，