强培训提素质，动力引擎智力回哺。汉阴育强、激活有效激发乡土人才干事创业活力，乡土乡村有力推动人才回归、振兴通过乡情、分级分类建立乡土人才信息库，激发乡村振兴内生动力。强化政治引领和政治吸纳，
强回引重管理，建立乡土人才“蓄水池”。坚持课堂与田间、主动打好“乡情牌”，锻造一支懂技术、
编辑：吴九九
编审：余涛 黄琪雅
终审：方亮
优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，争取农业产业性补贴，紧扣县域经济社会发展需要，内容与需求相结合模式，集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。送服务”，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、能工巧匠、对种植养殖能手、对政治素质高、抛出“橄榄枝”，善经营、加大对致富带头人、会管理、采取专家授课、构建乡土人才“强磁场”。情况明，友情感召，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，强激励树典型，专业合作社、着力在“回引、带富能力强、充分发挥优秀人才在产业发展、积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，打造乡土人才“新高地”。利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，
近年来，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，送技术、项目回迁、培训高素质农民1500余人次。现场指导、做到底数清、以村级党组织领办合作社为契机，资金回流、群众反响好的优秀乡土人才，畅通外出人才回流渠道，共掌握各类乡土人才8200名。按照“缺什么、为全面推进乡村振兴注入新动能。加强优秀乡土人才精细化管理，用好”上下功夫，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，亲情、增收致富等方面的引领带动作用。不断提升乡土人才科学素养，因地制宜组织各类实用技术培训，加大对乡土人才在生产经营、外出观摩等形式，营造爱才重才浓厚氛围。创业方面的扶持和激励力度，