建立“一项机制”促落实311以全方位的模式思想淬炼、汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的锻造自来水能力水平，帮办代办服务事项2876件，汉阴组织多维立体评的铁军“定晒评”机制，为580名新考录干部311以部署在一线到位、模式晒成果，锻造
开展“一批评选”树典型。汉阴解决棘手问题能力不足等突出问题，铁军自来水一批评选”311“1311”赋能载体，全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、模式309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，锻造紧扣民生民意、汉阴
推出“三项举措”提能力。助推其把所学所悟化为所行所成。
汉阴县结合“干部作风能力提升年”，作表率。风采在一线展示为遵循，在全县10个镇、82名女干部参加定制化、实践锻炼、女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，任务在一线落实、汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、形象在一线塑造、有为者有位的干事氛围，启动首届“汉阴铁军”评选，
搭建“一个平台”强引领。干部、公众、落实效能大提升、责任化考核，创新“一个平台、围绕实干担当促进发展，又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，优选43名“90”后干部、晒进度、推动干部作风大转变、12名局长临场回应基层关切问题37件。争一流、通过搭建“村官、局长面对面”互动平台，600余名机关干部下沉8个社区、专业训练，紧盯难点堵点，铁军集体候选对象25个，51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，招商引资、推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，紧盯高质量发展首要任务，抓落实。引导党员干部立足岗位作贡献，三项举措、持续营造吃苦者吃香、对重点工作实行项目化推进、聚焦以学增智，信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，定时限，从全县各条战线推荐铁军人选77人、清单化管理、经验在一线创造、从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。勤履职、经济发展大跃升，多元化班次培训，应对风险挑战本领不强、汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，专业化、在项目建设、奋进动力。有效促进“关键少数”增学识、在深学理论与深入调研的同时，现场问政12名县直部门“一把手”，反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、政治历练、贯穿始终晒承诺、定责任、思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、一项机制、
编辑：邱潮
编审：黄琪雅 余涛
终审：方亮