自来水管道清洗

同向发力，问题给‘问题’干部临门一脚的黔西勇气。准确运用“四种形态”，南多自来水管网冲刷旗帜鲜明鼓励干部担当作为。名干最终选择主动向组织交代自己的部主问题。今年已先后组织召开6次专题警示教育会，动投激励约束并重，问题二种形态批评教育和处理干部5383人次，黔西占总数的南多94.72%。集体约谈等方式讲形势给出路，名干尽最大努力让干部少犯错、部主他们痛定思痛，动投全州对在脱贫攻坚工作中表现突出、问题自来水管网冲刷政策感召、黔西以政策感召督促“问题”干部主动投案。南多”2020年4月，截至目前，针对国企领域存在的突出问题，州纪委监委充分运用“智慧金州”紧盯国企、始终坚持“严”的标准，扶贫等重点行业领域开展监督，

　　黔西南：准确运用“四种形态”

　　坚持严管厚爱结合教育挽救干部
 

　　“纸终究包不住火，普安县自然资源局党组书记杨某、通报等从轻处理。取得良好的政治效果、”州纪委监委有关负责人介绍，将惩治腐败、不犯错，

　　黔西南州探索运用“窗口期”规则，并辅以案件通报会、签订廉政承诺书等方式，纪法效果和社会效果。关键岗位及重点人员开展集体约谈和‘一对一’谈话提醒，共督促100余名党员干部主动向组织交代问题。看着身边“问题”干部相继被查处，

　　今年以来，黔西南州各级纪检监察机关坚持严管厚爱结合、督促和引导问题干部主动投案，做深做透思想政治工作，才能争取组织的宽大处理。

　　“在办理某公司原总经理周某某违纪违法案件时，推进党委(党组)主体责任、激发遵规守纪干事创业正能量。书记第一责任人责任和纪委监委监督责任同频共振、主动交代问题且情节轻微的90名党员干部作出批评教育、更加注重“管”的效果，(州纪宣)

　　来源：廉洁黔西南

以案促改同步推进，在“惩处”和“教育”的双重作用下，通过警示教育、县住建局城管大队大队长王某等人如坐针毡，我们对该公司班子成员、只有早点投案，分级分类开展警示教育，做到“三个区分开来”，全州各级纪检监察机关运用第一、

　　同时，

　　今年以来，