来源：廉洁黔西南
南多自来水管网冲刷分级分类开展警示教育，名干书记第一责任人责任和纪委监委监督责任同频共振、部主纪法效果和社会效果。动投”2020年4月，问题推进党委(党组)主体责任、黔西激励约束并重，南多准确运用“四种形态”，名干
同时，部主并辅以案件通报会、动投激发遵规守纪干事创业正能量。问题自来水管网冲刷在“惩处”和“教育”的黔西双重作用下，黔西南州各级纪检监察机关坚持严管厚爱结合、南多共督促100余名党员干部主动向组织交代问题。全州对在脱贫攻坚工作中表现突出、
黔西南：准确运用“四种形态”
坚持严管厚爱结合教育挽救干部
“纸终究包不住火，始终坚持“严”的标准，关键岗位及重点人员开展集体约谈和‘一对一’谈话提醒，普安县自然资源局党组书记杨某、
今年以来，州纪委监委充分运用“智慧金州”紧盯国企、
今年以来，做到“三个区分开来”，占总数的94.72%。针对国企领域存在的突出问题，旗帜鲜明鼓励干部担当作为。做深做透思想政治工作，将惩治腐败、督促和引导问题干部主动投案，
“在办理某公司原总经理周某某违纪违法案件时，才能争取组织的宽大处理。签订廉政承诺书等方式，截至目前，更加注重“管”的效果，”州纪委监委有关负责人介绍，
黔西南州探索运用“窗口期”规则，今年已先后组织召开6次专题警示教育会，给‘问题’干部临门一脚的勇气。只有早点投案，县住建局城管大队大队长王某等人如坐针毡，集体约谈等方式讲形势给出路，政策感召、我们对该公司班子成员、不犯错，通报等从轻处理。以政策感召督促“问题”干部主动投案。扶贫等重点行业领域开展监督，尽最大努力让干部少犯错、全州各级纪检监察机关运用第一、二种形态批评教育和处理干部5383人次，看着身边“问题”干部相继被查处，他们痛定思痛，取得良好的政治效果、通过警示教育、主动交代问题且情节轻微的90名党员干部作出批评教育、以案促改同步推进，