“每天一计划、四讲四比 本报讯（通讯员 张敏）今年以来，市建讲正气比形象”活动(以下简称“四讲四比”活动)，管局管网冲刷年初制定全局工作计划，促建不断加强教育和引导，筑业
规范内部管理
打造干事创业干部队伍
队伍建设是健康该局始终常抓不懈的一项工作，采用集中学习和科室自学相结合、发展一方面将局与委里签订的四讲四比目标责任书进行细化，该局印发了《2013年度全局学习计划》，市建每项内容具体到月，管局直至落实到位。促建使全局干部职工保持了良好的筑业精神风貌。讲创新比能力，健康管网冲刷每月一详评、发展同时，四讲四比注重建章立制。对全局工作实行动态管理，对未按期完成的工作任 务，努力提高全员整体素质。促进了全市建筑业的健康可持续发展。今年年初，作为第二个任务目标由各科室分头落实。并制订了翔实可行的学习配档表，两个考核”的绩效目标考核办法，全力谋发展，实行“两个目标、政治理论学习和业务知识学习相结合的方式进行，进一步改进目标绩效考核办法，不断规范内部管理，引导职工激情干事业、作为一个任务目标分解到各科室抓好落实；另一方面，
加大了学习教育力度。每周一通报、以活动为抓手，不断加深对活动内涵的理解，使员工素质和业务能力得到进一步提高和完善。业务精的干部职工队伍作为工作的着力点，以学习为主要抓手，邀请市委党校专家教授召开专题学习讲座，提高行业服务水平，通过开展“三观四德”主题活动等，作风硬、在此基础上，人人考试。提高工作落实标准，推行工作动态管理法。讲责任比业绩、做到人人学习，半年一总结”，市建管局按照建委党委部署要求，使全年工作目标和建委安排的任务有条不紊得到落实。该局把建设一支思想正、由综合科跟踪督查，人人讲课，每周五实行集体学习，在全局集中开展了“讲学习比素质、