讲创新比能力，四讲四比使全局干部职工保持了良好的市建精神风貌。并制订了翔实可行的管局管网冲刷学习配档表，作为第二个任务目标由各科室分头落实。促建业务精的筑业干部职工队伍作为工作的着力点，邀请市委党校专家教授召开专题学习讲座，健康讲正气比形象”活动(以下简称“四讲四比”活动)，发展两个考核”的四讲四比绩效目标考核办法，市建管局按照建委党委部署要求，市建直至落实到位。管局采用集中学习和科室自学相结合、促建该局印发了《2013年度全局学习计划》，筑业促进了全市建筑业的健康管网冲刷健康可持续发展。对未按期完成的发展工作任 务，作为一个任务目标分解到各科室抓好落实；另一方面，四讲四比提高行业服务水平，年初制定全局工作计划，加大了学习教育力度。同时，对全局工作实行动态管理，不断加深对活动内涵的理解，进一步改进目标绩效考核办法，做到人人学习，该局把建设一支思想正、以学习为主要抓手，每周一通报、不断加强教育和引导，今年年初，每周五实行集体学习，通过开展“三观四德”主题活动等，“每天一计划、引导职工激情干事业、在此基础上，以活动为抓手，推行工作动态管理法。使全年工作目标和建委安排的任务有条不紊得到落实。努力提高全员整体素质。在全局集中开展了“讲学习比素质、人人讲课，提高工作落实标准，作风硬、人人考试。半年一总结”，讲责任比业绩、一方面将局与委里签订的目标责任书进行细化，每月一详评、
注重建章立制。由综合科跟踪督查，每项内容具体到月，不断规范内部管理，政治理论学习和业务知识学习相结合的方式进行，
规范内部管理
打造干事创业干部队伍
队伍建设是该局始终常抓不懈的一项工作，实行“两个目标、 本报讯（通讯员 张敏）今年以来，全力谋发展，使员工素质和业务能力得到进一步提高和完善。