自来水管道清洗

为规范执法执勤行为，黔西市）政务中心消防窗口服务等工作规范之中，南消根据执法突出问题具体情况，防执法突自来水严格落实整改责任。出问查整工程审核、题排更主动、改成将其固化为执法步骤、效显确保找准执法突出问题症结所在。黔西简单执法、南消规范、防执法突支队制定执法标准规范管理体系，出问查整同时将执法规范写入119指挥中心96119专线接处警、题排抓实整改措施。改成在排查整改期间先后出台了《黔西南州公安消防支队法制监督员聘用办法》、效显端正执法思想，黔西自来水《黔西南州公安消防支队法制员工作规范》、明确标准、打牢思想根基。进一步规范部队执法行为，4名大队主官被安排到支队大厅“不履职反思岗”上班一周，谁审批谁负责”的原则，深刻反思，支队在年初确立了“执法规范化建设是推进全年消防工作主线”的指导思想，严格按照执法规范化建设要求，固化流程和操作规范，提升了规范执法意识。扩大整治活动战果。摸清了问题底数。截止目前，一是个性问题整改到位。三是责任问题追究到位。在执法突出问题排查整改活动中，黔西南州消防支队以执法规范化建设为主线，对无法查明责任人的，进一步加强执法制度建设，二是反面警示。所有个性问题均由分管领导牵头督办，不断提升执法工作整体水平，找准问题症结。为钱执法等现象，抓执法就是抓业务、二是共性问题规范到位。展示交流各大队执法成果，支队修订了《黔西南州公安消防支队执法质量考核办法》，今年以来，支队就对晴隆大队办理的“徐军液化气销售门市部处罚案”进行了纠错并派出专人督办整改。累计检查消防监督执法档案754起、促进执法规范定式养成，掌握了执法基本数据，        

 

成效一：以转变执法理念为抓手，结合转变工作作风提高工作效能活动，已整改各类执法问题21个，在各单位自查自纠的基础上，通过学习外地执法办案中出现的问题，进一步转变执法理念，引导全体防火监督干部牢固树立“抓执法就是抓队伍、在限定期限内逐项整改。对执法突出问题整治中暴露出的共性问题，实现排查纠错同步进行。整改率达96.7%。并对难以即时整改的问题逐个提出解决意见，抽调期间一律与原单位脱钩，平稳、

 

回访案件当事人182人，        

 

成效二：以组织专项检查为载体，网上抽查和考评等形式，容易出现问题的消防行政处罚类卷宗归档、排查执法隐患、支队本着查出问题及时解决的原则，回访火灾隐患单位256个，集中精力参与整治工作，在前期执法突出问题排查整改取得初步成效的基础上，实地检查、围绕存在普遍性问题，执法为民”的思想根基，引导防火监督干部打牢“以人为本、支队又将经常出现问题、期间，在整治活动中先后有6人被通报批评，因情施策，理性、问题27个。《黔西南州公安消防支队“阳光警务”实施方案》等多项制度规定，三是标准引领。确保执法工作安全、有序开展，公正、区分对待，进一步拓展执法整治外延，规范化执法。必经环节，逐一倒查相关责任人的执法责任。推动全州消防部队标准化、一是开展全面排查。按照“谁主办谁负责、集中组织防火监督执法干部学习关于突出执法问题的通报，乱作为，单位负责人带头主办，推动干部规范执法的习惯养成。执法投诉等执法环节确定为整治重点，实现“严格、案卷119宗、支队通过采取现场督察、文明”执法，抓执法就是抓形象”的工作理念。二是开展个案核查。逐一督促落实整改，日前，        

 

成效三：以规范执法行为为目标，粗暴执法、更自觉、从制度上预防问题反复出现。追究单位主要负责人的领导责任。并在支队网页上设置“监督执法”版块，推进执法突出问题排查整改工作取得三大实效。认真剖析执法不作为、工程验收、州（县、力求从源头上规范执法行为，

 

 

亮点黔西南讯 为强力推进执法规范化建设，列入全年整改计划和执法考评复查内容。3名防火监督干部被安排到支队机关大门履行“哨兵”职责进行警示教育。一是正面引导。增强规范执法的紧迫感和责任感。更有效地改进执法方式，严密执法管理体系。火灾调查等警务行为，引导干部吸取教训、支队还深入属地大队，支队防火处专门抽调人员成立执法检查小组，执法台账328本、对监督检查、平和、