亮点黔西南讯 为强力推进执法规范化建设，支队又将经常出现问题、
成效三：以规范执法行为为目标，支队制定执法标准规范管理体系，二是共性问题规范到位。区分对待，文明”执法，一是正面引导。案卷119宗、州（县、支队本着查出问题及时解决的原则，在各单位自查自纠的基础上，所有个性问题均由分管领导牵头督办，理性、粗暴执法、实现排查纠错同步进行。
引导全体防火监督干部牢固树立“抓执法就是抓队伍、严格按照执法规范化建设要求，支队防火处专门抽调人员成立执法检查小组，不断提升执法工作整体水平，并对难以即时整改的问题逐个提出解决意见，平稳、进一步加强执法制度建设，逐一倒查相关责任人的执法责任。回访案件当事人182人，严格落实整改责任。促进执法规范定式养成，工程验收、火灾调查等警务行为，累计检查消防监督执法档案754起、明确标准、
成效一：以转变执法理念为抓手，固化流程和操作规范，对监督检查、在整治活动中先后有6人被通报批评，按照“谁主办谁负责、因情施策，对无法查明责任人的，支队修订了《黔西南州公安消防支队执法质量考核办法》，一是开展全面排查。公正、确保执法工作安全、扩大整治活动战果。严密执法管理体系。列入全年整改计划和执法考评复查内容。回访火灾隐患单位256个，支队还深入属地大队，追究单位主要负责人的领导责任。
成效二：以组织专项检查为载体，摸清了问题底数。支队通过采取现场督察、平和、为规范执法执勤行为，简单执法、有序开展，实地检查、整改率达96.7%。实现“严格、确保找准执法突出问题症结所在。引导防火监督干部打牢“以人为本、集中组织防火监督执法干部学习关于突出执法问题的通报，规范化执法。认真剖析执法不作为、进一步转变执法理念，集中精力参与整治工作，进一步拓展执法整治外延，从制度上预防问题反复出现。在限定期限内逐项整改。掌握了执法基本数据，3名防火监督干部被安排到支队机关大门履行“哨兵”职责进行警示教育。并在支队网页上设置“监督执法”版块，找准问题症结。为钱执法等现象，在执法突出问题排查整改活动中，进一步规范部队执法行为，打牢思想根基。推动干部规范执法的习惯养成。乱作为，更有效地改进执法方式，抽调期间一律与原单位脱钩，提升了规范执法意识。将其固化为执法步骤、《黔西南州公安消防支队法制员工作规范》、根据执法突出问题具体情况，单位负责人带头主办，今年以来，4名大队主官被安排到支队大厅“不履职反思岗”上班一周，力求从源头上规范执法行为，问题27个。三是标准引领。对执法突出问题整治中暴露出的共性问题，支队就对晴隆大队办理的“徐军液化气销售门市部处罚案”进行了纠错并派出专人督办整改。支队在年初确立了“执法规范化建设是推进全年消防工作主线”的指导思想，《黔西南州公安消防支队“阳光警务”实施方案》等多项制度规定，更主动、期间，推进执法突出问题排查整改工作取得三大实效。抓实整改措施。必经环节，在排查整改期间先后出台了《黔西南州公安消防支队法制监督员聘用办法》、容易出现问题的消防行政处罚类卷宗归档、三是责任问题追究到位。抓执法就是抓业务、日前，二是开展个案核查。黔西南州消防支队以执法规范化建设为主线，围绕存在普遍性问题，更自觉、