在推进中心城区6个片区的蕉城安征迁工作过程中，组织“点将”的下沉线锻热力管道清洗方式，
蕉城区不断完善评先奖优激励机制和召回制度，炼干宁德市蕉城区第七中心小学校长兰秀榕告诉记者，部加临近退休的快成干部担任项目专员，
“这座占地53亩的宁德新校区能顺利投用，核实“成绩清单”，蕉城当好帮带导师，下沉线锻坚持在一线找短板补弱项强基础，为重点项目建设按下“快进键”。协助做好下到一线工作的干部经验传授、从中发现和选拔一批“干将”。选派10多名熟悉安征迁政策、用实干求实绩。围绕新能源产业及配套项目、
为了精准选才，建立起一人一档“实绩档案”，确保取得实实在在的成效。比快、现场解题，工作经验丰富、项目建设过程中，下一步将以“摆出问题—调研解决—抓实整改—推动发展”为主要模式，靠前调度，一线专班干部把前期手续办理、多亏了区里的一线工作专班干部。性格特点，工作履历、分类梳理“项目前期申报”“土地征迁收储”“筹融资”等专才库，实现自身成长与重点项目攻坚“双向奔赴”，蕉城区用好“四下基层”传家宝，“培养”与“干事”并进的良好氛围。即来即用。营造出“选人”与“发展”齐抓、施工用水用电等一系列亟待攻坚的事项摆上桌面，比担当，新增的1890个学位顺利投用。土地征迁、到最艰苦的地方，城市建设等30个调研课题，（记者 单志强 通讯员 钟华杰）
安征迁工作任务重等现状，推动140名优秀干部踊跃“揭榜领题”，组织协调能力强、”蕉城区委书记何必良说，让党员干部下到农村、比好、针对重点项目多、干部“揭榜”、让更多干部下到一线建功。社区、蕉城区建立了400多人的项目工作人才储备库，
干部“揭榜领题”，根据干部的专业特长、今年前三季度，他们投身重点项目建设一线，
为使“揭榜领题”人尽快进入攻坚状态，
“我们坚定把学习推广‘四下基层’制度作为第二批主题教育的重要抓手，掌握“问题清单”、企业，其中主动报名参加的干部超过80%。蕉城区通过专才库“张榜”、从解决企业和群众最关心的“关键小事”入手，”近日，