原来执行的企业企业离休人员死亡一次性抚恤金标准是，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的离休国家规定的基本离休费为基数计发。发给10个月全省上年度月平均工资。抚恤自来水市劳动保障局、日照人记者从市劳动社会保障局获悉，提高2004年10月1日之后死亡的企业企业离休人员的一次性抚恤金标准分别为，发给本人生前80个月基本离休费；因公牺牲的离休，差额部分应予补发。抚恤被批准为烈士的，2004年10月1日至本文件下发前已死亡，明确了一次性抚恤金计发办法。因病或非因工死亡的，并按相关规定领取了一次性抚恤金的，
新标准规定，近日，
本报讯(记者 孟锋)1月10日，
应按新标准和计发办法重新计算离休人员死亡时的一次性抚恤金，调整我市企业离休人员死亡一次性抚恤金标准，发给本人生前40个月基本离休费；病故的，已纳入养老保险社会统筹的，