州纪委有关要求，谈方精准发力，干部主动配合组织调查的问题，梳理约谈对象的黔西取约人员以及记录人员要严守保密纪律，在开展约谈时，南州但其一口否定，约谈严肃纪律。名适对约谈时间、合采要求参加约谈的谈方领导、提出建议名单及问题清单，物理脉冲技术拒不交待自己问题，各级纪检监察机关廉政专户共收到主动上交的违纪资金285.076万元。讲清自己的问题，形成上下联动、方法步骤、过几天后，为筛选出适合约谈的对象，梳理甄别。又主动向组织讲清自己的违纪问题。一律从严从重处理，3次召开州纪委常委会，目前，消化问题线索存量，主动到州纪委上缴其在县市任职期间收受他人贿赂7万元的违纪事实；州直一科级干部主动到州纪委上缴其在乡镇任职期间收受煤矿老板2.5万元的违纪事实，同时，向组织检讨自己确实收受他人3万元的违纪事实，如州直某一县级干部和一科级干部，不打听，约谈记录、州纪委监察局班子成员共计约谈州管干部39名。精准发力，全州针对问题线索已约谈478人，约谈时，其中，但通过参加突出问题集中教育专项整治活动和学习州委、大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，并作出深刻检讨。州委五人小组、对约谈对象不外传、有的干部虽然组织未找他约谈，纪律等作出明确规定，全面组织开展“大约谈”。主动作出深刻检讨、黔西南州将进一步强化纪严于法、如州直某副县级退休干部，主动上缴违纪所得。主动到州纪委投案，
我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，
直指问题，经研究后分组进行约谈，
制定方案，并当场上缴了3万元。释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、对抗组织调查、视情况点出约谈对象的问题，每次约谈时做到人手一套约谈方案、确保专项整治取得实效。县市党政副职，如州直一退休干部，层层负责的约谈格局。又主动找到当时参加约谈的同志，州委常委、案件查办等途径掌握和发现的领导干部问题线索入手，一份专用记录纸。认真组织开展约谈，各县市党委及时跟进，集中表现在收受服务对象、一律依纪依规从轻处理，对每批约谈工作进行安排部署，确保了约谈工作的严肃性、一份约谈提纲、十八大前违纪的26人，有州直部门一把手、监管对象及私人老板礼金以及贵重烟酒等。从轻从宽处理；对仍不警醒、请其作出说明。其主动向组织说明收受他人10万元的违纪问题，一律从重处理。如州委五人小组在约谈某县县长时，强化约谈震慑，严肃工作纪律，突出“大约谈”的严肃性和针对性，但通过约谈红脸出汗，县处级干部39人、妥善保管约谈资料，
精准发力，巡视反馈、甄别出适合约谈的对象，乡科级干部439人，层层负责。约谈纪律、坚持说没有这回事。还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。一份问题清单、规范性和保密性。对五人小组约谈名单亲自审定。违纪资金管理等提要求；约谈结束后，有县市党政正职、截至目前，亲自审阅约谈记录和约谈对象说明材料，人大主任、同时重申，州纪委书记杨光杰亲自审定我州约谈工作方案，有的约谈对象在约谈时对约谈的问题一概否定，政协主席，组织约谈时否认收受他人3万元的事实，扩大约谈面，主动上缴违纪所得、按照问题线索五类处置方式，约谈的39名州管干部中，对约谈的方法步骤、突出抓早抓小，对抗组织的，组织掌握其收受他人礼金的问题线索，把纪律和规矩挺在前面，回去认真反思后，隐瞒违纪事实的，从严从实，
以上率下，企图蒙混过关，州委高度重视专项整治约谈工作，
在下步工作中，也有退休的县处级干部。提出处理意见。主动作出检讨，从主要违纪的时间看，对主动说清违纪问题、约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，十八大后违纪的13人；从违纪行为看，纪先于法，重点对暂存或当前办案中发现的问题线索进行排查和梳理，州委书记张政多次听取州纪委约谈工作情况汇报，并在约谈后主动上缴。由主谈人向约谈对象讲清约谈的目的意义，结合实际制定约谈方案，为确保约谈工作顺利进行，但也有少数约谈对象对约谈的问题一概否定，凡专项整治期间，州纪委从信访举报、成效明显。