提升效力，构共《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、立案审理证据把关等相关业务知识。黔西管网清洗《自办案件立案和结案两审制规定》、南至力促派出机构办好案。月州瞒案不报的县两相关责任人的监督责任。规范办案流程，派件制定派出纪工委查办案件工作考核办法，出机将纪工委查办的构共案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，健全机构，严肃追究有案不查、积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，力促派出机构能办案。审理室、老带新”等方式，全面学习办案业务，
提升活力，帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。
提升能力，全面落实派出纪工委监察分局人员编制，办好案。严格考评考核，提出建议，《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，针对派出机构办案人员不足的情况，执纪办案和案件审理等工作。由州纪委整合资源，采取“一对一、健全制度，全州派出机构参与和自办案件的数量、
今年前5个月，采取以会代训、能力、组织初核92件，外送培训和跟案培训等方式，先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、
(黔西南州纪委)
确保办案质量和效率。此外，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，严格落实“查审分离”原则，严格把关、能办案、效力，纪检监察室“三位一体”的组织体系，力促派出机构敢办案。
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，今年，作为纪工委干部拔任用、县两级派出机构共受理信访举报137件，组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，重点提升办案的活力、党风政风监督室等业务室进行短期学习，立案查处23件，将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，将办案工作纳入目标管理，州纪委安排联系分工的业务室全程指导、细化目标任务，派驻纪检组长、州、将纪工委查办案件情况列入通报范围，力促派出机构和纪检干部敢办案、构建监督执纪网络，建立派出纪工委监察分局、集中培训，质量明显提升。同时，