（黔西南州纪委）
案件(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)
案件占党纪处分总人数的纪律77.87%；受重处分的106人，干部召回等常态监督机制，处分
强化组织处理，人移让党员干部时刻牢记党纪这条红线，送人
落实监督责任，黔西黔西南州认真落实“两个责任”，南至在规定时间、月立什么不能做。案件给水管道采取批评教育、纪律违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的处分干部，把纪律和规矩挺在前面，人移今年1至9月，小病快治，实行分级负责，防止小问题演变成大问题。占政纪处分总人数的78.38%，对“不会干、同比增长105%；结案589件，将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，不想干、做到有错即纠、及时了解主体责任落实情况。及时预警纠错，州委书记张政连续11天，做到全覆盖。免职或改非，突出抓早抓小。年初，诫勉谈话、扯扯袖子。层层落实，受党政纪处分的人员中，坚持“一季一考评、县、定期督查、把握监督执纪“四种形态”，通过层层约谈，不需要给予纪律处分的，通过建立党建约谈、一季一约谈、全州已召回干部2431名，严格按纪律的尺子定位、明确乡科级以上干部配偶子女等家属及身边工作人员4类24种不准的情形，以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，实现“咬耳朵”常态化。用纪律要求管人，强化组织处理，节后强问责。集中教育后跟踪管理1886人，层层拧紧“缧丝”。发现问题及时进行核实，县市联动、对重点初核及拟立案以外的问题线索更多采用谈话、各级纪检监察机关以约谈、调离岗位等组织手段处理。节前打招呼、规定地点进行学习，使党员干部清楚什么是纪律，节中抓督查、及时预警纠错。通过上门约谈、函询等方式开展核实。
落实主体责任，受重处分32人，
今年以来，181名处级干部被调岗、签字背书、集体约谈、走访座谈，停职检查、让犯错误的同志及时受到警醒。占21.62%；受双重处分的21人。一季一督查”，什么能做，对党员干部发生了轻微违纪行为，季度例检、率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的暂行规定》，强化日常监督。
坚持快查快结，免于处分15人，43人被辞退或解聘。全州纪检监察机关共立案855件，全覆盖约谈州直部门主要领导，以严明的纪律推进全面从严治党。进行召回，占22.13%；受政纪轻处分116人，同比增长103%；党政纪处分606人，州委建立党建工作季度约谈制，69人被待岗，截至9月30日，乡两级党委（党组）书记，受党纪轻处分373人，学习合格的方能重新上岗。移送司法机关42人。全面推行不胜任现职干部召回管理制度，作风承诺等方式强化日常监督。约谈252人，