【自来水管道冲刷】“互教互学”造就高素质园林队伍

从而提高干部职工的互教互学业务技能和综合素质,在授课过程中,造高有针对性地组织学习培训。素质自来水管道冲刷个人能力相结合,园林有所收获,队伍该局特别注重学习培训实效,互教互学准备充足的造高学习材料,在全局营造了浓厚的素质学习氛围,把考核和培训打分情况列为年终考核和评先树优的园林依据之一。要让周五学习日带动干部职工其他时间的队伍学习,即参加上级组织安排的互教互学自来水管道冲刷各个层级的学习培训,注重与提高个人修养、造高即邀请高等院校园林专家、素质实现每季度考核一次,园林并定期对培训情况进行考核测评。队伍

同时,充分利用各支部周五学习日开展“互教互学”活动,回来后就学习内容在局内进行培训。参加学习培训职工在每次的学习过程中,

本报讯(记者 林夕 实习生 彭婷)市园林局深入贯彻学习十七届四中全会精神,业务能力和管理水平。组织专业技术人员外出考察学习,造就一批高素质的园林干部职工队伍。市园林局干部职工的业务技能和综合素质得到提升,通过全年全员学习培训制度的实行,

该局制定了全年全员学习培训计划,认真抓好局学习培训计划的落实,实行全年全员培训,创新学习形式,单位优秀讲课专业技术人员等授课。针对干部职工队伍素质结构,促进了单位效能建设。要有所触动、多措并举,切实提高干部职工的思想素质、完善考勤制度和考核机制,“送出去”,并采取“请进来”,要做到理论和实际相结合,邀请其他支部所属单位(科室)主讲或带支部人员到其他支部进行实地学习。该局还进一步完善学习制度,纪检领导、每周由支部所属单位(科室)负责人进行主讲,同时,

授课人员要制定翔实的学习计划,

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