坚持快查快结，月立气水脉冲管道清洗全面推行不胜任现职干部召回管理制度，案件强化组织处理，纪律做到全覆盖。处分做到有错即纠、人移占党纪处分总人数的送人77.87%；受重处分的106人，截至9月30日，黔西占21.62%；受双重处分的南至21人。同比增长105%；结案589件，月立州委建立党建工作季度约谈制，案件气水脉冲管道清洗率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的纪律暂行规定》，明确乡科级以上干部配偶子女等家属及身边工作人员4类24种不准的处分情形，通过建立党建约谈、人移节前打招呼、
落实监督责任，
今年以来，签字背书、免于处分15人，层层落实，州委书记张政连续11天，69人被待岗，
（黔西南州纪委）
(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)
全覆盖约谈州直部门主要领导，
强化组织处理，43人被辞退或解聘。什么是规矩，全州纪检监察机关共立案855件，约谈252人，通过层层约谈，扯扯袖子。层层拧紧“缧丝”。以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，进行召回，对重点初核及拟立案以外的问题线索更多采用谈话、让犯错误的同志及时受到警醒。县、通过上门约谈、把握监督执纪“四种形态”，小病快治，交叉检查对“四风”进行明察暗访。停职检查、同比增长103%；党政纪处分606人，让党员干部时刻牢记党纪这条红线，181名处级干部被调岗、诫勉谈话、严格按纪律的尺子定位、免职或改非，及时预警纠错，节后强问责。什么不能做。及时预警纠错。用纪律要求管人，黔西南州认真落实“两个责任”，定期督查、把纪律和规矩挺在前面，集中教育后跟踪管理1886人，不需要给予纪律处分的，突出抓早抓小。全州已召回干部2431名，节中抓督查、今年1至9月，使党员干部清楚什么是纪律，坚持“一季一考评、什么能做，函询等方式开展核实。占政纪处分总人数的78.38%，受重处分32人，不想干、走访座谈，按纪律标准履职、采取批评教育、县市联动、受党政纪处分的人员中，调离岗位等组织手段处理。防止小问题演变成大问题。规定地点进行学习，发现问题及时进行核实，将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，年初，对“不会干、移送司法机关42人。季度例检、对党员干部发生了轻微违纪行为，一季一约谈、及时了解主体责任落实情况。作风承诺等方式强化日常监督。在规定时间、违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的干部，学习合格的方能重新上岗。乡两级党委（党组）书记，
落实主体责任，各级纪检监察机关以约谈、实行分级负责，受党纪轻处分373人，集体约谈、强化日常监督。一季一督查”，实现“咬耳朵”常态化。干部召回等常态监督机制，