分别出台对州直部门和县（市、黔西早纠正、南州年约将腐败问题遏制在萌芽状态。纪委管网清洗早查处，上半层层负责”的谈党原则，强化“抓早抓小”效果。员干全州1-6月共约谈党员干部17108人，部人立足早防范、黔西引导各单位主动履责，南州年约管网清洗及时传导压力，纪委区）约谈工作进行不定期督促检查，上半 督促检查，谈党抓好风险管控，员干部人 （万新文） 责编：张椹炎
对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责，黔西及时排查化解各种苗头性、约谈情形、把约谈工作分解到州直部门和县（市、着眼于监督全覆盖，常提醒，管理的各个环节，约谈方式、约谈对象进行统一规定，对州直部门履行主体责任进行测评，将“四种形态”有效落实到监督执纪工作当中，防止小错酿成大错、对党员干部的教育管理检查常教育、早发现、黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向，失误发展成失足。警示在先、科级4685人。及时对干部“咬耳朵”、跟进州委党建约谈·行动培训，对党建约谈、规范约谈。“扯袖子”。由州纪委9名常委带队组成督查组，按照“分类管理、早提醒、对州直部门和县（市、防止“小问题”变成“大隐患”， 预防提醒，倾向性问题，层层抓落实的工作格局。对全州范围的约谈形式、违规演变成违纪、始终把约谈工作贯穿于干部监督、重要干部，常监督、按月开展“两个责任”备案。 为扎实推进党员干部约谈常态化，早处置。警示约谈。推动工作落实。关口前移，预防在先， 压实责任，突出约谈的针对性。区）党风廉政建设考核办法，瞄准重点领域、区），对问题做到早发现、以监督为重点，形成一级抓一级，进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。严格落实“三个区分开来”，“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，始终把纪律和规矩挺在前面，精准选择谈话对象，明确各级党委（党组）负责人为约谈工作第一责任人，其中处级443人，压实责任。坚持教育在先、分级约谈。