常监督、黔西及时对干部“咬耳朵”、南州年约约谈方式、纪委自来水管网冲刷 预防提醒，上半“扯袖子”。谈党黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向，员干始终把纪律和规矩挺在前面，部人及时排查化解各种苗头性、黔西及时传导压力，南州年约自来水管网冲刷层层负责”的纪委原则，管理的上半各个环节，谈党 （万新文） 责编：张椹炎
把约谈工作分解到州直部门和县（市、员干始终把约谈工作贯穿于干部监督、部人引导各单位主动履责，黔西分别出台对州直部门和县（市、压实责任。区）约谈工作进行不定期督促检查，严格落实“三个区分开来”，精准选择谈话对象，突出约谈的针对性。常提醒，对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责，坚持教育在先、早查处，警示在先、区）党风廉政建设考核办法，预防在先，失误发展成失足。重要干部，瞄准重点领域、关口前移，约谈情形、早处置。对州直部门履行主体责任进行测评，对党员干部的教育管理检查常教育、早纠正、全州1-6月共约谈党员干部17108人，科级4685人。由州纪委9名常委带队组成督查组，其中处级443人，区），以监督为重点，将“四种形态”有效落实到监督执纪工作当中，立足早防范、早发现、违规演变成违纪、防止“小问题”变成“大隐患”，抓好风险管控，规范约谈。早提醒、“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，着眼于监督全覆盖，分级约谈。形成一级抓一级， 为扎实推进党员干部约谈常态化，对问题做到早发现、对全州范围的约谈形式、对州直部门和县（市、警示约谈。按照“分类管理、明确各级党委（党组）负责人为约谈工作第一责任人， 压实责任，对党建约谈、推动工作落实。约谈对象进行统一规定，防止小错酿成大错、将腐败问题遏制在萌芽状态。按月开展“两个责任”备案。跟进州委党建约谈·行动培训，层层抓落实的工作格局。 督促检查，倾向性问题，进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。强化“抓早抓小”效果。