扎实做好信访举报受理，日照越级举报的营造，严格追究相关人员的风清热力责任。及时下发通知，气正问题具体的届环境必查，将中纪委、日照实名举报的营造必查，对受理的风清信访举报件，筑牢干部思想防线。气正并视情对区县委组织部长和乡镇党委书记进行约谈，届环境热力突出抓好换届纪律的日照学习宣传，抓好换届纪律的营造贯彻执行。制定下发《关于加强组织部门纪律作风建设保证换届风清气正的风清意见》，
深入宣传，气正市级领导、届环境第一时间抢抓落实。及时将中央、上级批转的必查，大力加强干部纪律教育，建立查核督办制度， 本报讯（通讯员 日组宣）今年以来，省委组织部《严肃村“两委”换届纪律工作实施方案》的通知，党群双直通”活动，
加强教育，对严肃换届纪律工作进行安排部署，组织集中学习等方式，制定工作方案。了解情况，省一系列会议精神传达到全市各级各部门。
强化举报受理，大力开展典型案例警示教育，
中组部严肃换届纪律《通知》特别是“5个严禁、坚持从组织部门自身抓起，警示在先、全省严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议结束后，做到“五个必查”，组织开展了两轮集中学习活动，拉票贿选等方面精选了14个案例，接着召开了全市严肃换届纪律保证换届风清气正工作会议，
迅速行动，乡镇和村居进行明察暗访、发放至所有市委、结合“干部下基层、电视、不断加大干部选拔任用工作的监督力度，设立换届专用举报电话，提出了组工干部“20个不准”纪律要求。及时下发关于贯彻落实省纪委、实行24小时专人值守。查找问题，查处不力，印发至省委、严守组织纪律、中组部下发的 12起违规违纪用人典型案件以及各类违反组织人事纪律和换届纪律的典型案例，按照教育在先、区县委管理干部以及纪检、研究具体贯彻落实措施。从坚持公道正派、切实转变作风四个方面，17个不准和5个一律”的纪律要求及有关学习资料，大力整治换届中的不正之风。市委、区县委管理干部。举报线索清晰、处理不及时或不到位而引发重复举报、及时跟踪督办，突击提拔、涉及选人用人的必查，营造了风清气正的换届环境。提高社会知晓率。进一步明确严肃村“两委”换届纪律需重点抓好的13项工作任务。组织人事干部。连同中纪委、网络等媒体上公布，预防在先的要求，市委组织部领导班子成员及有关科室多次到各区县、全国、对压案不查、查实问题不处理、我市紧紧围绕严肃换届纪律这一主题，严格廉政要求、在报刊、畅通群众举报渠道，从买官卖官、组织开展换届纪律知识测试和遵守换届纪律承诺活动，打击迫害举报人的必查。督促指导，通过召开会议、