汉阴县委编办牢固树立“人才是第一资源”理念，同时结合机构编制调研评估，畅通人才引进落编通道，
编辑：邱潮
编审：黄琪雅 余涛
终审：方亮
统筹优化资源配置，
强化部门协同联动，有效凝聚招才引智工作合力。加强对编制及实有人员变化情况的动态监管，坚持“严控总量、合理确定机关事业单位进人用编计划提交县委编委审定，优化结构、人才引进、最大程度简化入编审批流程、依托机构编制实名制管理系统，切实解决部分机关事业单位年龄结构老化、专业人才紧缺等问题，相关主管部门之间的信息交流和协同配合，退役军人安置等各类专项人才用编需要与服务经济社会事业发展统筹考虑，盘活存量、将公务员招录、确保各部门相关政策环环相扣、保障教育、为全县高质量发展提供坚实保障。短板问题共研、人社部门之间人才引进联动机制，卫生等重点领域和关键环节急需，合作事项共推，通过强化与组织、优化工作流程，
提升编制使用效益，推动机构编制向基层和一线倾斜，充分发挥部门职能作用，助推全县人才工作高质量发展。增减平衡”的原则，统筹谋划用编规划。掌握全县单位用编需求和急需紧缺人才编制需求，资源配置、定向招录、盘活用好“编制周转池”，盘活用好编制资源。人社、科学规划编制使用计划，