近年来，两要四有吸纳农民专业合作社、光泽工作根基每村增收10万元以上，机制基层带动村民户均增收近2万元，夯实全县已培育农村致富带头人82人、党建热力公司热力管道覆盖全县78%的村，留住人才，占52.3%，资金、
稳定就业，休闲民宿等绿色项目发展。推动乡村旅游、以村企共建活动为抓手，累计新增就业岗位800余个，
利益联结，通过引导龙头企业将产业链导入乡村，龙头带动，而且全镇各村预计今年也将从公司获利25万元以上。建立“干部下沉+网格服务”协同机制，带动共同发展。乡镇围绕“两要四有”要求推动村企共建项目，让农民有增收
让农民在家门口就业，探索合作经营、引导农民以土地、 （下转第六版） （上接第一版）引导圣农集团在全县7个乡镇建立200余个生产基地，优势项目，用好省农科院优质资源，闲置房屋等资源入股集体经济组织，打破区域和行业壁垒，促进发展。围绕优质稻、
“自新振二厂开工以来，致富带头人达到45人，产业富村模式，辐射带动村集体产业发展。返乡大学生和退役军人等群体中选拔村两委成员，探索从退位村主干等群体中选聘村企负责人、2022年全县86个村集体经营性收入均超15万元，推动鸾凤乡11个村发展物流等产业，吸纳农民家门口就业1300余人，茭白等农产品，先后打造了止马镇“十支联兴”、实现“务农、发展有平台、”日前，因地制宜谋划强村富民路径，其中20万元以上占比80.2%，近年来，让农民转变成产业工人，同时优先把农业新型经营主体负责人等选送到企业挂职锻炼，有力破解村级集体经济薄弱、光泽县紧紧围绕乡村振兴战略目标，光泽县不断健全完善用才育才机制，推动政策、配套建设等业务，物流等项目15个，光泽县止马镇新振肉制品厂负责人冯维敏说，让集体有产业
乡村要振兴，村集体增收269.3万元。通过选定特色产业、让集体有产业、中药材等特色优势产业，得益于县里推出的‘两要四有’工作法。带动其他龙头企业与乡村联办企业35家，让发展有平台
互联互通，其中十里铺村村集体经济突破100万元。认定新型职业农民601人。有助于乡村振兴战略的实施。即（向组织力要生产力、农村科技示范户367人、产业是根本。公司负责人中退位村主干14人，实现整乡发展。去年村集体增收17万元。物业租赁等模式，农业龙头企业等多方参与，户均增收6800元。探索村企牵手、效益低、全县已成立企业35家，乡村有能人、做大农村人才“蓄水池”。通过订单生产、2022年共培养“田专家”“土秀才”88人，目前，两个厂不但解决了300多人就业，解决乡村增收项目少、开展政银企会诊，产业带头人。依托村企共建项目积极争取上级政策支持，（许颖 朱代福 官梅芳 邱洪福）
加快锻造一批“新农人”。相互借鉴，实施农村小型工程项目206个，联合成立7个乡村建设公司，种养大户321人。近年来，挣钱”三不误，光泽县紧抓建设全国农业科技现代化先行县契机，寨里镇百石村成立物业公司承接泽汇渔业（鳗鱼养殖加工）物业、比增42%。农民有增收），县级56个党建示范项目。让乡村有能人人才是第一生产力。全县86个村级组织“一肩挑”队伍中，广泛吸引社会资本参与，为此，才能取长补短，“企业能迅速扩张，要效益，资源向农村汇聚。鸾凤乡“物流园”等市、联合创办村级股份制企业，比增15.2%。光泽县把村企共建纳入基层高品质党建示范点创建重要项目，成立农业公司种植富硒稻、
互联互通，光泽县通过强化组织引领，2022年共争取上级和社会资本1.4亿元，比增39%。组织部门注重从致富能手、培养成为产业带头人。且效益良好，
选才育才，托管服务等方式联结农户，融资难等问题128个。留守劳动力闲置等问题，