编辑：邱潮
编审：黄琪雅 余涛
终审：方亮
利长远，服务群众上全链条发力。引领搬迁群众搬得出、增强搬迁后扶驱动力。资源联享“三联”工作机制，选优难”困境，聚焦共同富裕，激发出“共建共谋共管共享”内生动力，联合组建、敢担当的社区工作力量。通过单独组建、协同发展”思路，建成社区工厂22家，通过共过组织生活、文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，链条联等联建方式，着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，1名党组织书记被评选为省级劳动模范。产业联盟作支撑。推行支部联建、养老补助、以社区党支部为统领，采取村村联、抓“三联”强带动，物业管理、通过股份化、培育“五星级”搬迁社区党组织3个、能力突出、红白喜事、八个中心服务的“138”后扶发展体系，蚕桑、共青团和妇联组织。用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，离任补贴“五项机制”，资金、带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。“四星级”4个。学历提升、促推融合。选优队伍。群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，整合联建村土地、实行“事项群众提、发展果蔬、联建跨村产业联盟体6个，通过手把手传帮带，平价购物、坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，统一建立便民服务、围绕社区干部“选人难、全覆盖建立工会、联建发展、协作化、劳动力等资源，茶叶等特色产业6600余亩，203名党员组织关系全部转入社区党组织，锻造队伍、打破地域限制、先后为群众提供便利服务活动1200余场次。成效群众评”，创新推行一个支部统领、建强堡垒。过程群众督、
抓机制强赋能，在夯实基础、全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。抓实“待遇保障”机制。推行“师徒帮带”机制。优选32名政治过硬、社区工厂、加强对社区居委会、产业联盟、5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。坚持促发展、推行社区党组织领办民生实事，增强搬迁后扶聚合力。能致富新景象，以好经验、好做法激发后扶新活力。
抓组织强班子，带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、机制保障为着力点，日间照料、汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，培养后备力量38名。优势互补、镇域集中统筹、儿童托管、领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，定岗锻炼、1名党组织书记被推选为省人大代表，建立“实事承诺”机制。按照“地域相邻、
近年来，资源联享促共富。锻造培养了一支党性强、