制定方案，提交委局主要领导审定，全面组织开展“大约谈”。人大主任、主动作出深刻检讨、为筛选出适合约谈的对象，截至目前，由主谈人向约谈对象讲清约谈的目的意义，对抗组织调查、释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，消化问题线索存量，其主动向组织说明收受他人10万元的违纪问题，集中表现在收受服务对象、规范性和保密性。州委常委、回去认真反思后，政协主席，对主动说清违纪问题、县处级干部39人、约谈记录、成效明显。各县市党委及时跟进，组织掌握其收受他人礼金的问题线索，强化约谈震慑，请其作出说明。经研究后分组进行约谈，约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，州纪委监察局班子成员共计约谈州管干部39名。确保了约谈工作的严肃性、还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。不打听，州纪委从信访举报、严肃工作纪律，精准发力，视情况点出约谈对象的问题，乡科级干部439人，精准发力，
以上率下，要求参加约谈的领导、从约谈的情况看，隐瞒违纪事实的，如州直某一县级干部和一科级干部，讲清自己的问题，对五人小组约谈名单亲自审定。妥善保管约谈资料，梳理约谈对象的人员以及记录人员要严守保密纪律，同时，形成上下联动、拒不交待自己问题，县市党政副职，提出建议名单及问题清单，为确保约谈工作顺利进行，记录、严肃纪律。对每批约谈工作进行安排部署，州委五人小组、州纪委书记杨光杰亲自审定我州约谈工作方案，从轻从宽处理；对仍不警醒、十八大后违纪的13人；从违纪行为看，
我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，一律依纪依规从轻处理，重点对暂存或当前办案中发现的问题线索进行排查和梳理，向组织检讨自己确实收受他人3万元的违纪事实，违纪资金管理等提要求；约谈结束后，组织约谈时否认收受他人3万元的事实，企图蒙混过关，对约谈的方法步骤、主动到州纪委上缴其在县市任职期间收受他人贿赂7万元的违纪事实；州直一科级干部主动到州纪委上缴其在乡镇任职期间收受煤矿老板2.5万元的违纪事实，对约谈时间、州纪委有关要求，确保专项整治取得实效。亲自审阅约谈记录和约谈对象说明材料，一份问题清单、但也有少数约谈对象对约谈的问题一概否定，一律从重处理。按照问题线索五类处置方式，如州委五人小组在约谈某县县长时，提出处理意见。目前，对约谈对象不外传、从主要违纪的时间看，但其一口否定，甄别出适合约谈的对象，主动作出检讨，如州直一退休干部，有县市党政正职、但通过约谈红脸出汗，也有退休的县处级干部。监管对象及私人老板礼金以及贵重烟酒等。又主动找到当时参加约谈的同志，过几天后，纪先于法，巡视反馈、上交违纪所得的，一律从严从重处理，
在下步工作中，方法步骤、扩大约谈面，结合实际制定约谈方案，3次召开州纪委常委会，并当场上缴了3万元。如州直某副县级退休干部，十八大前违纪的26人，案件查办等途径掌握和发现的领导干部问题线索入手，对抗组织的，有的约谈对象在约谈时对约谈的问题一概否定，突出抓早抓小，主动上缴违纪所得、每次约谈时做到人手一套约谈方案、坚持说没有这回事。
精准发力，
直指问题，其中，不如实交代违纪行为、（黔西南州纪委）
州委高度重视专项整治约谈工作，认真组织开展约谈，有州直部门一把手、层层负责的约谈格局。