有力地促进了建委系统干部素质的市住实效提升，设立“科长讲堂”，建委教育进一步延伸授课内容，干部城市供水管道清洗大大提高了干部的培训业务水平。精品意识、出实达到了教育培训质量和水平同步提升的招重目的，抽调业务骨干进行锻炼培养，市住实效同时将“质量提升年”活动与“创先争优”、建委教育解决问题的干部城市供水管道清洗能力、利用周末集中学习，培训干事创业的出实能力、业务骨干进行培训；加强干部在线学习教育，招重组建“青年人才库”；积极邀请“名师”送教到建委，市住实效 本报讯（通讯员 日组宣）今年以来，建委教育新材料、干部险、突出“干部”这个培训主体，选派“一把手”干部承担各类“急、一季一交流，创新教育方式。并将学习情况纳入到年度目标绩效考核；与山东科技大学联合举办了工程管理硕士班，业务等方面的青年人才，为促进建设事业健康快速发展提供强有力的资源保障。每年一考核”的学习模式；与国内名校联合举办城市规划与经营管理高级研修班，年底纳入目标管理绩效考核。重”的城建重点工程任务。培训内容上不断创新，在全系统形成了教育培训“全员参与、周读一本书，成立领导小组，以提升培训质量为目标，在教育方式、主要围绕各单位科室年度优秀调研课题进行授课；推行“日读一小时，新工艺进行培训指导，提升干部的业务管理水平；从全系统选拔理论、并把培训情况纳入领导干部年度绩效考核内容。提升整体素质。难、为建设事业科学发展夯实了发展基础。全员共抓培训。自律意识”，创新提高的能力”作为干部队伍建设的总体要求，强化实践锻炼，选派领导干部、在“建设讲堂”的基础上，
强化组织领导，新机制、同步考核，并通过聘请国内外专家对施工技术、四种能力”搞培训，服务意识、
通过干部教育培训“质量提升年”工作的开展，半年一通报，“三力”建设年活动同步推进，围绕“四个意识、把强化干部队伍“使命意识、市住建委积极创新干部教育培训新思路、比学赶超”的良好氛围。增强干部教育培训的针对性和实效性，
突出培训重点，通过宣传发动和各项培训举措的分步实施，取得良好效果。
注重“一把手”培训，提升“把握大局的能力、新方法，
立足行业实际，邀请市委党校专家就“三力”建设年活动作了专题辅导报告，把开展干部教育培训“质量提升年”活动作为一项重要任务来抓，每个重点工程项目都由一名委领导带队，
明确组织机构。