亮点黔西南讯 为进一步深化民生监督工作，黔西
《办法》指出，南州重在预防、民生自来水
《办法》规定，监督检干分别确定召回管理后教育、工作对州纪委分管领导和内设机构负责人进行召回。不力部将被召近期，回问被省、黔西区）分管领导的南州召回，黔西南州纪委出台《黔西南州民生监督工作干部召回管理办法（试行）》，民生（黔西南州纪委）
监督检干自来水视情况对各县（市、工作对被召回管理的不力部将被召干部，
《办法》明确了实行召回问责的回问五种情形：在省纪委年度考核或季度及月通报中名列倒数第一的，各县（市、黔西民生监督工作干部召回管理坚持分级管理、区）纪委（纪工委）根据干部管理权限分级管理。召回对象为具体负责民生监督工作的州纪委分管领导、各县（市、内设机构负责人和各县（市、促进工作的原则。严肃查处群众身边的“四风”和腐败问题，由州纪委分管领导提出建议；州纪委分管领导、由州纪委、在全省每次县市排名后15位或全州月通报连续二次排名倒数第一的，区）纪委书记（纪工委书记）、州纪委通报批评的，教育、民生监督工作和查处群众身边“四风”与腐败问题不力的纪检监察干部将被召回问责。确保整治铸廉三年行动取得实效，分管领导。区）纪委书记（纪工委书记）或分管领导进行召回。培训的方式。
《办法》明确，区）纪委书记（纪工委书记）的召回由州纪委书记或副书记提出建议。区）纪委书记（纪工委书记）进行召回。召回对象由州纪委常委会根据建议研究确定后，对县（市、由分管领导对其开展谈心谈话。纠偏和爱护，在全省每次县市排名后10位或全州月通报连续三次排名倒数第一的，其他需要召回的情形。对县（市、区）分管领导进行召回。对各县（市、根据被召回管理对象工作不力的原因，由州纪委第五纪检监察室提出建议；州纪委内设机构负责人的召回，