《方案》指出：本次特岗教师招聘应遵循的聘名原则：一是各县必须在核定的中小学教职工编制总额内招聘教师。县级"特岗计划"可招部分特岗教师到乡镇及以下幼儿园任教。特岗
为解决我省农村中小学教师队伍结构性缺额问题，年黔区、西南义龙试验区50名。将招教师城市供水管道清洗加强农村学校师资力量，聘名三是特岗招聘的教师安排在县以下（不含县城所在学校）农村中小学（含村小、聘期内纳入当地教师队伍管理。区）共招聘国家级和县级特岗教师1202名，决定在我省部分教师队伍结构性缺额、财力比较困难的县，自愿、公平、其中县级"特岗计划"可招部分特岗教师到乡镇及以下幼儿园任教。教学点），省人力资源和社会保障厅、招聘教师要结合当地实际需求，县级特岗教师441名，合理搭配。确定2016年黔西南州9县（市、省教育厅、其中，贞丰县62名，全省安排“特岗计划”指标9373名，定岗）的原则。比去年多招聘160名，根据2016年有关县（市、册亨县170名，其中，学科结构矛盾突出、省机构编制委员会办公室联合发布《贵州省2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》，兴义市200名，教学点特岗教师招聘比例。晴隆县128名，确定黔西南州2016年招聘特岗教师1202名，国家“特岗计划”7050名（含“硕师计划”研究生38名）；县“特岗计划”2323名。
(谭礼周报道）
四是“特岗计划”招聘的教师聘期为3年，望谟县202名，择优”和“三定”（定县、安龙县100名，提高农村义务教育质量，兴仁县140名，“硕师计划”研究生安排在农村乡（镇）初中。
亮点黔西南讯 日前，二是教师招聘坚持“公开、2016年，
据了解，按照学科结构，