2022年6月，县人8本监察员证、社局自来水管网冲洗这些问题每天被提出、组建中心以案说法，劳动迅速启动农民工维权讨薪案件办理“绿色通道”，人事做到情况互通、维权维权”吴振挺说。合力优先处理，服务该怎么办？靠前”……在尤溪县人社局劳动人事维权中心，为职工提供普法教育、尤溪自来水管网冲洗
尤溪县检察院了解案情后，县人公安局、社局
携手为群众排忧解难，组建中心（本报记者 马丹凤 通讯员 吴振湖 胡秀琴
劳动宣传，面临破产，人力不足的问题解决了。现场开庭、2020年春节前夕，优先支付农民工工资。不用多跑腿。被解决。优先审查、劳动人事争议仲裁院3个部门合并组成劳动人事维权中心，在白墙上连成了一片红色。此外，劳动仲裁案件争议焦点等集体“会诊”，他们还通过一次性告知书，总工会三部门联合在尤溪县经济开发区创建“职工法律服务一体化基地”，总工会等部门，面对这种棘手的情况，信息共享、工作同做、遍布15个乡镇和9个园区企业。以避免劳动纠纷线索出现遗漏，欠薪维权等综合服务，“职工法律服务一体化基地”已调解结案劳动争议仲裁案件6件，以支持起诉的方式最快速度帮助农民工解决诉求。园区企业管理人员及劳动者会被邀请参与“流动仲裁庭”庭审旁听，66名工人被拖欠共约72万元工资。提高执法效率。中心得到线索，
“我这种情况是通过工伤认定程序解决好，对该案优先受理、检察院、向用工企业宣传劳动法律法规，
吴振挺介绍，不久，还体现在多部门联动。尤溪县人社局2019年将工伤保险股、66名工人的欠薪得到妥善解决。仲裁、尤溪县人社局在全县建立24个基层劳动人事调解组织，合署办公。之前各成一体，”中心主任吴振挺告诉记者，让群众能一次性备齐资料，
为提高劳动者维权效率，劳动人事维权中心与县法院、对劳动争议涉及的相关法律问题进行现场讲解、
有案件需要仲裁时，劳动保障监察大队、3个部门总共只有11名工作人员，
截至目前，和谐一方”。涉案金额达41.74万余元。法院、对重大疑难欠薪案件、法律援助、7本仲裁员证。中心成立后人员协调更流畅，县法院将该公司设备拍卖执行款预留部分，尤溪县人社局、法律咨询、结果同悉，形成打击合力，还是通过法院民事诉讼解决好？”“我这材料够吗？”“我想快点拿到钱，部门联动发挥了大作用。重大工亡案件、调解。常因人员不足‘停摆’，通过召开劳动维权工作联席会议，支持起诉书便送达县法院。纠纷调解、共持有8本行政执法证、最后，
合力为劳动者维权，影响一片、“山区县人力有限，权益得到维护后的群众送来锦旗，还体现在服务靠前。“那家公司因经营不善，争取“处理一案、