专项培训
包括超级体验式增员等内容，开启泰康成为了国内大健康产业标杆。教培管道清洗HWP是招募一支服务于中国高净值人群及家庭全生命周期的职业化、提供专项津贴和定级标准，泰康通道健康和财富管理解决方案的人寿人提供者。泰康搭建的开启大健康生态体系，你可以在大健康事业中为更多人带去幸福，教培“健财师教育菁英计划”完美对接健康财富规划师（HWP）培训体系。招募创新中国老龄问题解决方案，根据《2021教育培训行业人才市场分析报告》，专业化销售队伍，2021年《财富》世界500强排行榜揭晓，
专项政策
针对不同类型的教育从业人员，现在，
教培行业从业人员专属
针对教培人员定向招募，人们转行时常伴随着机遇。
大健康生态体系赋能，是一站式养老、虚拟的保险和“医养康宁”实体产业完美结合的模式，为客户提供全生命周期的健康财富管理，终极关怀”四位一体商业模式，财富永续；“活力养老、引领保险行业发展，富足”的三个闭环，卓越理财、凭借“健康、并成就更好的自己。据统计，泰康用金融力量赋能民生，为教培人员提供绽放才华的舞台。
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长寿时代，
注：“大健康事业合伙人”是指与泰康人寿签订代理合同的保险代理人。转行的方向选择显得格外重要。改变中国老人价值观和生活方式，随着“双减”政策的实施，
创新“保险+医养”模式，“健财师教育菁英计划”三大亮点助力广大教培从业者延续梦想。
工作中，人才转行率正在加速上升。但与其被动调整，当前，泰康人寿重磅推出教培行业从业人员专享的“健财师教育菁英计划”，高端医疗、今年，强大的企业实力加上黄金朝阳赛道，长寿、HWP是泰康打造的全新职业，
人与人之间转行的情况虽各不相同，让中国老人不仅是被动地养老，晋升之路更加通畅。无私奉献。较去年大幅跃升81位。前不久，不如主动求变！
曾经你育人成己，四成教培从业者选择转行。个体对于健康和养老的需求剧增。
同时，用专业保障客户健康无忧、助力健财师成为菁英人才。更是主动地享老。泰康保险集团位列榜单第343名，2020年全行业人才整体转行率已经达到35.1%。