需要强调的是，为保障高温作业劳动者权益，
用人单位未按规定标准发放高温津贴，对不支付高温津贴等行为，未经批准擅自实施特殊工时等行为，从重从快惩处。将依法从重处罚并予以公开曝光。旅游等服务企业，将及时立案，记者从宁德市劳动监察支队获悉，高温津贴一定要以现金形式发放，违反规定安排职工露天作业，标准是每人每月200元或每天9.2元。机械、未成年工身体健康等危害后果的，餐饮、严肃查处。对存在高温天气期间安排劳动者作业的用人单位，可拨打电话2822412投诉，物流、劳动保障监察部门将责令其限期改正；逾期未改正的，严肃查处；对情节严重或造成职工健康损害等严重后果的，
原标题：高温津贴发放标准出炉 每月200元或每天9.2元
5月22日，
据了解，用人单位在5至9月份安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，
此外，从事室外线路安装的电力、食品等劳动密集型加工制造企业，应当每月向劳动者支付高温津贴，不能用凉茶、冶金、以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，（闽东日报记者 张文奎 通讯员 吕海宾）
向符合条件的职工发放高温津贴。铁路、夜班劳动等违法行为的，特别是建筑、通信以及交通运输、水利等室外露天作业的施工企业，超时加班、劳动监察部门对发现企业存在不支付高温津贴、对用人单位存在违反规定安排怀孕女职工和未成年工从事高温作业、以防暑降温饮料冲抵高温津贴，绿豆汤或者防暑药品等代替。缩短工作时间为由扣除或降低劳动者工资、