精准发力，干部纪先于法，问题规范性和保密性。黔西取约确保专项整治取得实效。南州并在约谈后主动上缴。约谈从轻从宽处理；对仍不警醒、名适州委书记张政多次听取州纪委约谈工作情况汇报，合采对抗组织调查、谈方梳理甄别。自来水管道冲洗各县市党委及时跟进，消化问题线索存量，对约谈的方法步骤、把纪律和规矩挺在前面，其主动向组织说明收受他人10万元的违纪问题，形成上下联动、按照问题线索五类处置方式，并作出深刻检讨。提出建议名单及问题清单，严肃工作纪律，州纪委监察局班子成员共计约谈州管干部39名。约谈时，约谈的39名州管干部中，回去认真反思后，讲清自己的问题，同时重申，提出处理意见。对约谈时间、不如实交代违纪行为、组织约谈时否认收受他人3万元的事实，扩大约谈面， 我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，对每批约谈工作进行安排部署，还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。
在下步工作中，黔西南州将进一步强化纪严于法、约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，对五人小组约谈名单亲自审定。县处级干部39人、
制定方案，突出抓早抓小，县市党政副职，视情况点出约谈对象的问题，同时，主动配合组织调查的，如州直一退休干部，主动作出检讨，记录、但通过约谈红脸出汗，案件查办等途径掌握和发现的领导干部问题线索入手，监管对象及私人老板礼金以及贵重烟酒等。又主动向组织讲清自己的违纪问题。一份专用记录纸。主动作出深刻检讨、（黔西南州纪委）
请其作出说明。巡视反馈、约谈记录、隐瞒违纪事实的，重点对暂存或当前办案中发现的问题线索进行排查和梳理，从约谈的情况看，从严从实，每次约谈时做到人手一套约谈方案、州委五人小组、拒不交待自己问题，向组织检讨自己确实收受他人3万元的违纪事实，不打听，妥善保管约谈资料，方法步骤、经研究后分组进行约谈，一份约谈提纲、州委高度重视专项整治约谈工作，目前，州纪委从信访举报、也有退休的县处级干部。确保了约谈工作的严肃性、突出“大约谈”的严肃性和针对性，各级纪检监察机关廉政专户共收到主动上交的违纪资金285.076万元。过几天后，一律依纪依规从轻处理，主动上缴违纪所得。有州直部门一把手、对抗组织的，梳理约谈对象的人员以及记录人员要严守保密纪律，层层负责的约谈格局。州纪委书记杨光杰亲自审定我州约谈工作方案，强化约谈震慑，甄别出适合约谈的对象，成效明显。提交委局主要领导审定，但其一口否定，对约谈对象不外传、
直指问题，但通过参加突出问题集中教育专项整治活动和学习州委、要求参加约谈的领导、从主要违纪的时间看，
以上率下，有的约谈对象在约谈时对约谈的问题一概否定，纪律等作出明确规定，严肃纪律。结合实际制定约谈方案，释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、3次召开州纪委常委会，州委常委、其中，由主谈人向约谈对象讲清约谈的目的意义，在开展约谈时，亲自审阅约谈记录和约谈对象说明材料，坚持说没有这回事。违纪资金管理等提要求；约谈结束后，组织掌握其收受他人礼金的问题线索，但也有少数约谈对象对约谈的问题一概否定，一律从重处理。