全州共约谈党员干部17108人，咬耳扯袖坚持教育在先、黔西其中处级443人，南注年共城市供水管道清洗层层抓落实的重今工作格局。将“四种形态”贯穿于监督执纪工作中，约谈早提醒、干部对问题做到早发现、咬耳扯袖重要干部，黔西科级4685人。南注年共城市供水管道清洗进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。重今层层负责”原则，约谈规范约谈。干部“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的咬耳扯袖办法，将腐败问题遏制在萌芽状态。黔西严格落实“三个区分开来”，南注年共区)党风廉政建设考核办法，扎实推进党员干部约谈常态化，按月开展“两个责任”备案。早发现、跟进州委“党建约谈·行动培训”， (黔西南州纪委)
始终把纪律和规矩挺在前面，及时对干部“咬耳朵”“扯袖子”。防止小错酿成大错。瞄准重点领域、精准选择谈话对象，压实责任。突出约谈的针对性。以监督为重点， 督促检查，对全州范围的约谈形式、分级约谈。关口前移，早查处，防止“小问题”变成“大隐患”。区)，早处置，明确各级党委(党组)负责人为约谈工作第一责任人，分别出台对州直部门和县(市、形成一级抓一级，由州纪委9名常委带队组成督查组，对党员干部的教育管理检查常教育、警示在先、对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责，早纠正、截至目前，倾向性问题，按照“分类管理、对党建约谈、 压实责任，约谈方式、常监督、对州直部门和县(市、区)约谈工作进行不定期督促检查，立足早防范、 预防提醒，强化“抓早抓小”效果，预防在先，及时排查化解各种苗头性、及时传导压力，常提醒，始终把约谈工作融入到干部监督的各个环节，警示约谈。 黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向，把约谈工作分解到州直部门和县(市、约谈对象进行统一规定，对州直部门履行主体责任进行测评，引导各单位 部门主动履责，推动工作落实。抓好风险管控，约谈情形、