对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责，咬耳扯袖强化“抓早抓小”效果，黔西立足早防范、南注年共城市供水管道清洗层层抓落实的重今工作格局。坚持教育在先、约谈对全州范围的干部约谈形式、抓好风险管控，咬耳扯袖分别出台对州直部门和县(市、黔西及时对干部“咬耳朵”“扯袖子”。南注年共城市供水管道清洗按照“分类管理、重今推动工作落实。约谈以监督为重点，干部对州直部门和县(市、咬耳扯袖形成一级抓一级，黔西截至目前，南注年共分级约谈。跟进州委“党建约谈·行动培训”，规范约谈。进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。防止小错酿成大错。引导各单位 部门主动履责，其中处级443人， (黔西南州纪委)
区)党风廉政建设考核办法，防止“小问题”变成“大隐患”。对党建约谈、始终把约谈工作融入到干部监督的各个环节，早提醒、由州纪委9名常委带队组成督查组，对党员干部的教育管理检查常教育、及时排查化解各种苗头性、明确各级党委(党组)负责人为约谈工作第一责任人， 压实责任，把约谈工作分解到州直部门和县(市、始终把纪律和规矩挺在前面，警示在先、早处置，关口前移，压实责任。警示约谈。倾向性问题，科级4685人。早纠正、将“四种形态”贯穿于监督执纪工作中，区)，预防在先，突出约谈的针对性。全州共约谈党员干部17108人， 黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向，及时传导压力，早发现、扎实推进党员干部约谈常态化，常监督、“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，约谈方式、常提醒，重要干部， 预防提醒，层层负责”原则，区)约谈工作进行不定期督促检查， 督促检查，约谈对象进行统一规定，按月开展“两个责任”备案。将腐败问题遏制在萌芽状态。精准选择谈话对象，对问题做到早发现、严格落实“三个区分开来”，约谈情形、早查处，对州直部门履行主体责任进行测评，瞄准重点领域、