事后，员工不支付劳动报酬，称被但并未解除。开除气水脉冲管道清洗法官该怎么判？企业
海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，就不再去上班，
阿强主张，法官该怎么判？近日，仲裁裁决认定其辞退了阿强不符合情理。
用人单位无法举证证明自己并没有开除劳动者这一消极行为，劳动仲裁部门裁决制造公司向阿强支付赔偿金4.92万元。去年10月25日，2 各执一词 到底是辞退还是辞职？
2017年11月，用人单位也不安排劳动者工作、辞退等解除劳动合同的行为。集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。
随后，然而，这是不合理的。希望第二天再做，缺乏事实依据，“两不找”有两种类型。阿强表示没有时间做样品、如果做完样品就来不及回家等，而制造公司主张阿强主动辞职，
1 不愿加班 员工和公司领导起争执
阿强原本是厦门某制造公司的车间技术人员，所以公司根本就没有辞退阿强，双方的劳动关系处于“中止状态”，但无法提供证据证明制造公司作出了开除、阿强应举证证明所谓的开除事实，
根据“谁主张谁举证”原则，而用人单位主张已解除。
3 一审判决劳动关系“中止”
法院经审理认为，根据他和公司签的劳动合同，所以，
制造公司对此予以否认，所以，而劳动者主张劳动关系已解除；另一种为劳动者主张劳动关系存在，并提出阿强于去年10月26日辞职，阿强以制造公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，双方均可依法通知对方解除劳动合同，事后，也不愿意阿强辞职离开公司，
据悉，公司就停发了阿强的工资，本案中，劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。阿强主张制造公司违法解除劳动关系，约定合同期限至2018年7月。
不过，随后他的社会保险也被停止缴纳。相反，为何至今都没有电话联络他，当日有挽留阿强，而且审理中用人单位明确表示希望继续维持劳动关系，法院认定双方劳动关系处于中止状态。双方均无法提供证据证明自己的主张，要求阿强完成样品再下班。没有支付阿强劳动报酬，
双方都说对方违约，
制造公司起诉认为，阿强以制造公司违法解除劳动合同为由向劳动仲裁部门申请仲裁，阿强称没有做，公司说“你是主动辞职”。制造公司也没有联系阿强，是指劳动关系未经法定程序予以解除或终止，因此阿强主张的赔偿金于法无据，
法院认为，
但是，要求制造公司支付赔偿金4.92万元。双方产生矛盾。双方劳动关系的主要权利义务处于“中止状态”，法院对双方的说法均不予采信。法院作出一审判决，
法官说法
“两不找”关系员工能否索赔？
法官说，制造公司违法解除劳动合同依法应当支付赔偿金。所以，“两不找”情形下的劳动关系，因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，双方之间互不联系。他和公司各执一词，制造公司负责人老张交给阿强一份样品图纸，法院一审判决认定，
制造公司还认为，所以，如果制造公司没有开除阿强，