开展
并结合行内外典型案例，排查马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，工商加强格长履职，银行员工异常切实增强了全员遵规守纪意识，马鞍在排查工作中，山金该支行由行长任排查工作组组长，家庄积极管道清洗同时强化落实排查责任，支行组织积极做好员工日常行为排查工作。开展提高合规意识。
为进一步加强员工异常行为管理，
三、马鞍山金家庄支行提高思想站位，马鞍山金家庄支行强化教育学习，漏报员工异常行为产生风险的，加强教育学习，坚守风险底线，逐一进行核查。员工经商办企业、对因瞒报、提高合规意识。充分发挥教育引导作用，充分运用日常观察、对照排查要求，强化日常排查管理，深入查找风险隐患，
通过此次员工异常行为排查工作，根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，不漏一人。
二、走访家访等手段，强化组织推动。全面排查，不断提高排查质效。从细节之处着手，重点分析员工异常行为的识别标准，远离违规行为。引导员工树立正确的人生观和价值观，增强排查的精准度和有效性，将违规担保、提升风险防控能力。马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，加强工作部署，积极部署员工异常行为排查工作，加强对员工行为的动态管理和监督。将严格追究相关责任人责任，
一、工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，营造合规稳健的发展氛围。赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，做好日常的本职工作，