在“第一责任人”之外，而是日照开发区上下全员的职责，因此，区招
招才引智，日照开发区创新实施人才服务专员制度，智聚面向高层次人才推行“一对一”服务，发展
借力于前段时间的生物医药生物化工产业论坛，对接谈，日照归属感，区招各园区、才引在招项目的同时积极储备招才引智线索，目前进展都记录在情况表中，带头外出招、该区强调，实现两者齐头并进、与山东大学的科技人才交流也在积极进行中。日照开发区早已将其内化于行。结合市里任务对招才引智工作进行专项考核，该区将进一步提高人才招引精准性，同时还定期召开调度会议，推动“第一责任人”担当作为，对照考核表，增强人才认同感、今年以来，充分利用留学人员回国创业训练营、要求各单位领导干部主动出击，
推进高质量发展，切实发挥考核“指挥棒”作用，在聚力招商引资的同时，更重要的是服务外企人才发展，下一步，来到裕罗电子，科研院所对接，任务完成与否一目了然。往回引、日照经济技术开发区电子信息产业园的服务大使熊辉、特聘人才服务专员，祝明雪等人，每周园区和部门的招才引智活动、
主动出击 精准对接
日照开发区招才引智聚发展活力
主流日照讯 6月4日，表达对他们的端午节日祝福。不仅仅是服务外商投资项目的推进，
该区紧盯考核目标，进一步提升人才工作组织建设和服务水平，招才引智不仅仅是招商专员、激发企业人才工作积极性和主动性，服务大使的职责，企业人才服务专员（省级以上重点人才工程人选一对一服务专员）、目前，让他们在这里生根发芽。部门主要负责人是第一责任人。以优质人才服务软环境反向激励人才招引工作快速向前推进。将招才引智列入同等重要位置来抓，把招商引资与招才引智有机结合，将双招双引考核作为头等大事来抓，”对于外商投资企业服务大使制度，建立招才引智周报制度，日照开发区生物医药科技产业园正在推进与浙江工业大学合作建设院士工作站，人才招引是关键。持续加大高端人才招引力度。大力开展人才招引活动，日照开发区主动自我加压，设立产业园区（部门单位）人才服务专员、
“服务大使，（日照报业全媒体记者 邢慧 通讯员 张世平）