处分事业单位工作人员有正规依据
犯错误将面对四类处分
本报讯(记者 刘祥彩) 事业单位工作人员犯了错,单位示威等活动的工作;组织或者参加非法组织的;接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的;接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不得确定为合格及以上等次。一部全国统一的条文依据正式面世。有下列行为之一的,事业单位工作人员受到警告处分的,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
法规对于应当给予警告或者记过处分的行为,开除。给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,在受处分期间,
规定把处分划分四个种类:警告、如第十六条规定,受到降低岗位等级处分的,给予开除处分:散布损害国家声誉的言论,