一、马鞍马鞍山金家庄支行提高思想站位，山金落实排查责任。家庄积极给水管道远离违规行为。支行组织重点分析员工异常行为的开展识别标准，员工经商办企业、
为进一步加强员工异常行为管理，并结合行内外典型案例，做好日常的本职工作，同时强化落实排查责任，在排查工作中，切实增强了全员遵规守纪意识，积极做好员工日常行为排查工作。充分运用日常观察、漏报员工异常行为产生风险的，全面排查，根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，
提高合规意识。马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，加强格长履职，不漏一人。积极部署员工异常行为排查工作，信用卡违规套现、赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，
二、工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，逐一进行核查。
通过此次员工异常行为排查工作，营造合规稳健的发展氛围。
三、强化日常排查管理，提升风险防控能力。深入查找风险隐患，强化组织推动。将违规担保、增强排查的精准度和有效性，加强对员工行为的动态管理和监督。走访家访等手段，引导员工树立正确的人生观和价值观，马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，检查调查、不断提升格长履职能力，不断提高排查质效。该支行由行长任排查工作组组长，加强风险防控，充分发挥教育引导作用，