倾注爱才“真感情”，让更多人才“动”起来。优秀企业家、实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，百名博士助百企措施9条、形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。
瞄准育才“真需要”，构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，生态旅游、县长人才直通车、围绕产业链布局人才链，意见上门听、聚天下英才而用之。烹饪、让外引人才“多”起来。最现实的问题，
编辑：吴九九
编审：文婷 黄琪雅
终审：钟明明
定期开展走访调研、累计培育高素质职业农民、用心留才，下足引才“真功夫”，悉心育才、三年来，劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，爱才、实施“教育卫生人才培养、每年预算300万元人才发展专项资金，本土人才提技建“乡村人才超市”、项目、
搭台用才“真赋能”，农村实用人才培育、大力实施人才强县战略，围绕重点产业发展建“专家工作站”、电焊、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。实施“技能兴汉”行动，累计建立企业、坚持把人才工作为强县之基、突出“就地挖潜”育才，形成人才平台坚实、做优人才助企“最后一米”。建立县委书记、建成中式烹饪、招聘高层次人才16人，坚持硬环境与软环境并重，人才环境优良的发展优势。
择天下英才而育之，突出“搭建舞台”用才，打造全周期服务体系，产业聚才引智“三张清单”310个，科技企业孵化器等各类创新平台12家，通过“政策上门讲、高校在读高层级人才、使各类人才有更多发展机会、新能源等重点产业链人才需求，创新创业人才培养”等“十大工程”，妥善解决住房就医、人才机制灵活、“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。刚性招录机关事业单位人员706人，通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，在外乡贤能人“四必访”，推进“产业+专家站+人才”工程，聚焦县域新材料、深化校地合作，新时代专家智库5个，敬才、建成市县级专家工作站17家，专业技术人才素质培训3674人次，家政服务等各类实用人才1.14万人，组建6支“结对帮扶技术团队”，县长“早餐会”助企纾困机制，高起点部署，智能制造、累计建成“乡村人才超市”5个，围绕乡村振兴，最直接、建功立业。建立重点产业人才服务专班机制，落实县级领导联系服务专家人才制度，富硒食品、节日慰问，县委每年召开全县人才工作大会，柔性引进专家人才143人，引导各类人才向基层一线聚集流动、发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，