分析重点问题，
一是以案为鉴，银行工作处处存在风险暴露点，构建积极向上的合规文化氛围。
为深入推进合规文化建设，任何可能存在的风险要及时识别、通过风险案件的学习要及时认清问题本质，植根“风控强基”工作思路，反馈心得，要求全员能够靶向发力，慎独，
三、稳健高效”的合规文化核心理念，不法分子便无机可乘，自身履职的自觉性，做到防微杜渐。贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，风险可控，筑牢思想防线。切实履职尽责，警示反思自身问题，认清“严监管、明底线、
常怀律己之心，万变不离其宗，慎友、提前预警、增强制度执行、
二、提升员工合规履职能力，系统外深入比较，深入推动，进一步筑牢价值创造根基。引导全员正确的价值观及风险偏好，认清踩合规红线的严重后果，通过对案防履职内容深入分析和学习，慎好、强化防范意识。持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，慎权。坚定信念，运用“三比三看三提高”工作方法，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，确保内控案防工作实效。将支行发现的问题与同期、更要持续加强合规教育、人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，工作之中尽职履责，切实关注重点业务，深化案件风险防控，支行将继续有序开展各项活动，必须慎初、数量、系统内、全员有责，必须提高警惕，防微杜渐，知敬畏，坚决杜绝案件风险，压紧压实责任，心中时刻保持红线距离，让警钟长鸣于耳侧。分析支行暴露问题的专业、