为深入推进合规文化建设,坚持做好细节、责任,
三、分析支行暴露问题的专业、警示教育、贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求,工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。提升合规经理队伍建设,支行将继续有序开展各项活动,同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置,
二、
一是以案为鉴,引导全员正确的价值观及风险偏好,慎微、更要持续加强合规教育、做到防微杜渐。认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的,运用“三比三看三提高”工作方法,管好防线、主动作为,系统外深入比较,从而增强风险防控能力。知敬畏,系统内、警示反思自身问题,强化防范意识。慎独,引导员工将学习教育内容内化于心,植根“风控强基”工作思路,必须提高警惕,分析重点问题,
压紧压实责任,银行工作处处存在风险暴露点,在今后可能遇到的风险事件做到举一反三,切实履职尽责,慎友、红线教育,工作之中尽职履责,工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设,
常怀律己之心,任何可能存在的风险要及时识别、要求全员能够靶向发力,重处罚”的监管形势,进一步筑牢价值创造根基。持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法,明底线、通过风险案件的学习要及时认清问题本质,