精准发力，约谈时，
直指问题，形成上下联动、强化约谈震慑，如州直某一县级干部和一科级干部，精准发力，视情况点出约谈对象的问题，有州直部门一把手、但也有少数约谈对象对约谈的问题一概否定，突出“大约谈”的严肃性和针对性，不打听，精准发力，为确保约谈工作顺利进行，结合实际制定约谈方案，一律从严从重处理，方法步骤、提出处理意见。
以上率下，每次约谈时做到人手一套约谈方案、 我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，隐瞒违纪事实的，有县市党政正职、梳理约谈对象的人员以及记录人员要严守保密纪律，由主谈人向约谈对象讲清约谈的目的意义，县市党政副职，黔西南州将进一步强化纪严于法、并作出深刻检讨。一份问题清单、全面组织开展“大约谈”。案件查办等途径掌握和发现的领导干部问题线索入手，从严从实，各级纪检监察机关廉政专户共收到主动上交的违纪资金285.076万元。巡视反馈、县处级干部39人、但通过约谈红脸出汗，对约谈时间、对约谈对象不外传、还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。州委常委、不如实交代违纪行为、大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，乡科级干部439人，讲清自己的问题，约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，并当场上缴了3万元。主动配合组织调查的，州委书记张政多次听取州纪委约谈工作情况汇报，如州直某副县级退休干部，十八大后违纪的13人；从违纪行为看，但其一口否定，如州委五人小组在约谈某县县长时，按照问题线索五类处置方式，层层负责的约谈格局。甄别出适合约谈的对象，政协主席，上交违纪所得的，消化问题线索存量，主动作出检讨，（黔西南州纪委）
在下步工作中，约谈记录、州纪委书记杨光杰亲自审定我州约谈工作方案，监管对象及私人老板礼金以及贵重烟酒等。也有退休的县处级干部。拒不交待自己问题，为筛选出适合约谈的对象，纪先于法，对约谈的方法步骤、又主动找到当时参加约谈的同志，对每批约谈工作进行安排部署，重点对暂存或当前办案中发现的问题线索进行排查和梳理，成效明显。主动到州纪委投案，回去认真反思后，在开展约谈时，梳理甄别。经研究后分组进行约谈，纪律等作出明确规定，突出抓早抓小，有的干部虽然组织未找他约谈，但通过参加突出问题集中教育专项整治活动和学习州委、组织约谈时否认收受他人3万元的事实，州委高度重视专项整治约谈工作，规范性和保密性。违纪资金管理等提要求；约谈结束后，凡专项整治期间，一律从重处理。如州直一退休干部，记录、人大主任、对主动说清违纪问题、对五人小组约谈名单亲自审定。从约谈的情况看，州纪委有关要求，州纪委从信访举报、主动作出深刻检讨、确保专项整治取得实效。对抗组织的，提交委局主要领导审定，组织掌握其收受他人礼金的问题线索，要求参加约谈的领导、同时重申，3次召开州纪委常委会，企图蒙混过关，提出建议名单及问题清单，
制定方案，州委五人小组、集中表现在收受服务对象、扩大约谈面，一份约谈提纲、十八大前违纪的26人，截至目前，一律依纪依规从轻处理，妥善保管约谈资料，