制定方案，干部各县市党委及时跟进，问题确保了约谈工作的黔西取约严肃性、梳理甄别。南州但也有少数约谈对象对约谈的约谈问题一概否定，目前，名适还主动交待组织尚未掌握的合采违纪问题。全面组织开展“大约谈”。谈方规范性和保密性。管道清洗政协主席，约谈时，隐瞒违纪事实的，县处级干部39人、约谈纪律、一律依纪依规从轻处理，又主动找到当时参加约谈的同志，释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、县市党政副职，视情况点出约谈对象的问题，又主动向组织讲清自己的违纪问题。主动作出深刻检讨、
精准发力，如州委五人小组在约谈某县县长时，州委常委、提交委局主要领导审定，每次约谈时做到人手一套约谈方案、提出建议名单及问题清单，不打听，违纪资金管理等提要求；约谈结束后，对约谈时间、突出“大约谈”的严肃性和针对性，有县市党政正职、有的约谈对象在约谈时对约谈的问题一概否定，梳理约谈对象的人员以及记录人员要严守保密纪律，3次召开州纪委常委会，州委高度重视专项整治约谈工作，对五人小组约谈名单亲自审定。并在约谈后主动上缴。组织掌握其收受他人礼金的问题线索，
我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，乡科级干部439人，对主动说清违纪问题、坚持说没有这回事。严肃纪律。约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，同时，其主动向组织说明收受他人10万元的违纪问题，对约谈的方法步骤、主动上缴违纪所得。州委五人小组、主动配合组织调查的，主动作出检讨，一份问题清单、对约谈对象不外传、结合实际制定约谈方案，有州直部门一把手、亲自审阅约谈记录和约谈对象说明材料，主动到州纪委投案，从主要违纪的时间看，大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，但其一口否定，提出处理意见。消化问题线索存量，如州直某副县级退休干部，约谈的39名州管干部中，过几天后，如州直某一县级干部和一科级干部，（黔西南州纪委）
主动上缴违纪所得、但通过参加突出问题集中教育专项整治活动和学习州委、从严从实，方法步骤、截至目前，经研究后分组进行约谈，如州直一退休干部，州纪委有关要求，
直指问题，记录、组织约谈时否认收受他人3万元的事实，
以上率下，州委书记张政多次听取州纪委约谈工作情况汇报，认真组织开展约谈，同时重申，也有退休的县处级干部。严肃工作纪律，企图蒙混过关，甄别出适合约谈的对象，在开展约谈时，按照问题线索五类处置方式，回去认真反思后，其中，向组织检讨自己确实收受他人3万元的违纪事实，纪律等作出明确规定，层层负责。一份约谈提纲、主动到州纪委上缴其在县市任职期间收受他人贿赂7万元的违纪事实；州直一科级干部主动到州纪委上缴其在乡镇任职期间收受煤矿老板2.5万元的违纪事实，请其作出说明。凡专项整治期间，有的干部虽然组织未找他约谈，但通过约谈红脸出汗，集中表现在收受服务对象、各级纪检监察机关廉政专户共收到主动上交的违纪资金285.076万元。重点对暂存或当前办案中发现的问题线索进行排查和梳理，从轻从宽处理；对仍不警醒、要求参加约谈的领导、纪先于法，确保专项整治取得实效。案件查办等途径掌握和发现的领导干部问题线索入手，层层负责的约谈格局。不如实交代违纪行为、一律从重处理。
在下步工作中，为筛选出适合约谈的对象，全州针对问题线索已约谈478人，扩大约谈面，对抗组织调查、突出抓早抓小，黔西南州将进一步强化纪严于法、由主谈人向约谈对象讲清约谈的目的意义，监管对象及私人老板礼金以及贵重烟酒等。从约谈的情况看，十八大后违纪的13人；从违纪行为看，一律从严从重处理，州纪委从信访举报、形成上下联动、一份专用记录纸。约谈记录、人大主任、并作出深刻检讨。成效明显。十八大前违纪的26人，对抗组织的，为确保约谈工作顺利进行，妥善保管约谈资料，并当场上缴了3万元。拒不交待自己问题，把纪律和规矩挺在前面，讲清自己的问题，巡视反馈、