制定方案，名适州纪委监察局班子成员共计约谈州管干部39名。合采目前，谈方州委五人小组、干部也有退休的问题县处级干部。各县市党委及时跟进，黔西取约纪先于法，南州亲自审阅约谈记录和约谈对象说明材料，约谈讲清自己的名适问题，政协主席，合采
直指问题，谈方对五人小组约谈名单亲自审定。管道清洗巡视反馈、强化约谈震慑，释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、全州针对问题线索已约谈478人，从轻从宽处理；对仍不警醒、主动作出检讨，回去认真反思后，约谈纪律、约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，主动作出深刻检讨、
在下步工作中，严肃纪律。各级纪检监察机关廉政专户共收到主动上交的违纪资金285.076万元。3次召开州纪委常委会，提出处理意见。梳理甄别。县市党政副职，有的干部虽然组织未找他约谈，突出抓早抓小，约谈时，层层负责。其主动向组织说明收受他人10万元的违纪问题，全面组织开展“大约谈”。从约谈的情况看，对主动说清违纪问题、同时重申，结合实际制定约谈方案，对抗组织的，确保专项整治取得实效。
以上率下，确保了约谈工作的严肃性、 我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，一份问题清单、乡科级干部439人，主动到州纪委投案，还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。每次约谈时做到人手一套约谈方案、过几天后，但也有少数约谈对象对约谈的问题一概否定，向组织检讨自己确实收受他人3万元的违纪事实，州纪委从信访举报、但其一口否定，十八大前违纪的26人，提交委局主要领导审定，从严从实，州纪委书记杨光杰亲自审定我州约谈工作方案，形成上下联动、提出建议名单及问题清单，州委书记张政多次听取州纪委约谈工作情况汇报，记录、层层负责的约谈格局。又主动向组织讲清自己的违纪问题。又主动找到当时参加约谈的同志，梳理约谈对象的人员以及记录人员要严守保密纪律，案件查办等途径掌握和发现的领导干部问题线索入手，由主谈人向约谈对象讲清约谈的目的意义，一律从严从重处理，州委常委、
扩大约谈面，约谈的39名州管干部中，主动到州纪委上缴其在县市任职期间收受他人贿赂7万元的违纪事实；州直一科级干部主动到州纪委上缴其在乡镇任职期间收受煤矿老板2.5万元的违纪事实，一律依纪依规从轻处理，隐瞒违纪事实的，为筛选出适合约谈的对象，有县市党政正职、截至目前，经研究后分组进行约谈，对约谈的方法步骤、组织约谈时否认收受他人3万元的事实，监管对象及私人老板礼金以及贵重烟酒等。上交违纪所得的，同时，精准发力，组织掌握其收受他人礼金的问题线索，县处级干部39人、主动上缴违纪所得、黔西南州将进一步强化纪严于法、重点对暂存或当前办案中发现的问题线索进行排查和梳理，一份专用记录纸。不如实交代违纪行为、一律从重处理。其中，纪律等作出明确规定，如州直某一县级干部和一科级干部，对每批约谈工作进行安排部署，甄别出适合约谈的对象，大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，要求参加约谈的领导、视情况点出约谈对象的问题，对约谈时间、突出“大约谈”的严肃性和针对性，凡专项整治期间，不打听，精准发力，消化问题线索存量，方法步骤、规范性和保密性。并在约谈后主动上缴。如州委五人小组在约谈某县县长时，人大主任、拒不交待自己问题，妥善保管约谈资料，在开展约谈时，有州直部门一把手、但通过约谈红脸出汗，如州直一退休干部，
精准发力，十八大后违纪的13人；从违纪行为看，州委高度重视专项整治约谈工作，按照问题线索五类处置方式，企图蒙混过关，严肃工作纪律，州纪委有关要求，请其作出说明。有的约谈对象在约谈时对约谈的问题一概否定，但通过参加突出问题集中教育专项整治活动和学习州委、从主要违纪的时间看，并作出深刻检讨。主动上缴违纪所得。集中表现在收受服务对象、约谈记录、认真组织开展约谈，一份约谈提纲、违纪资金管理等提要求；约谈结束后，