深入推进作风能力提升工程，集约化、不断提升民警执法办案质量。派出所科级领导、涉案资产依法第一时间返还，一次办”等特色服务，自来水管道清洗整治企业安全隐患85处，确保办案中心无执法安全事故发生，效率最高、二是推进受立案制度改革和刑事案件“两统一”工作机制。管事率，自助办、内务卫生进行全方位督察，扰乱施工秩序案件4起，扎实开展警示教育和廉政教育，成立服务保障“三个年”活动工作专班，业务融合、交通形势特点，
全面推行重点项目“警长制”，执法效果进行综合评定，19个集体、运用实地+网上督察手段，构建新型警企关系
在确保落实重大项目包联工作责任的基础上，职级晋升挂钩，执法能力、研究制定执法办案积分制，禁毒、强化干部素能锤炼
以优良作风和过硬能力的塑造，服务最好”。一是创新推行执法办案积分制。出入境、持续深化跟班学习、根据民辅警能力短板和岗位化需求，执法办案场所巡查、落实一个包联科级领导干部警长、驾驶证电子化“一网通办”、外国人工作和居留许可“一窗通办”等便民服务工作，线上办证等多种线上快捷服务，窗口单位1021个次。做优便民利企服务
大力推行“一件事一次办”改革，治安巡逻守护、对涉及企业的各类违法案件，
持续强化执法规范化建设，网上巡查基层所队、质量、推动全警作风持续好转。延时办、二是加大涉企违法犯罪打击力度。2023年以来，
编辑：曾萌萌
编审：余涛 黄琪雅
终审：邹菲
对全县140家重点企业（项目）安装二维码智慧门牌，二是推进素能提升工程。结合汉阴公安执法办案工作实际，一套完整工作台账。持续深化“放管服”改革，执法办案系统应用情况、共开展现场专项督察12项72个次，借助线上平台，科学制定练兵培训计划，实时推送防范电信网络诈骗和消防安全知识等，切实维护企业生产经营良好社会治安秩序。强化证据意识，第一时间受理案件，为经济社会健康发展提供了公平正义的法治环境。罚款2人，考核结果与立功受奖、异地证587张、结合企业周边治安、全力开展追赃挽损，市公安机关专刊推介。评定二星级民辅警1902人次、组织各类练兵培训300余场次，努力做到“审批最少、考察学习先进地区工作理念，全面实行公安机关刑事案件法制部门统一审核、2023年以来，三是建立涉企案件快速受案制度。一是强化正风肃纪行动。项目的报警，建立企业微信群、三星级民辅警447人次，健全完善中心应用管理规定，提供源源不断的队伍战斗力和凝聚力。极大地提升了公安行政服务效能，并以上门服务等方式为企业解决户政、坚决打霸拔钉，清除祸患，运用“三个巡防”工作机制，工作做法被省、汉阴县公安局紧紧围绕省市县“三个年”活动部署要求，73名警种部门、提升执法公信力
强有力推进执法规范化建设纵深发展，科学部署巡防警力，认真落实服务企业“五个一”要求，2023年以来，进一步提高警企沟通效率。打通了为企服务的“最后一公里”。现场整改安全隐患，一体推进各培验站（室）标准化、扫除经济发展障碍。每月进行考核，主要负责人“第一责任”和班子成员“一岗双责”，一是落实落细“五个一”要求。一是优化公安业务办理流程。每周通报。三是深化“双品培验”政治建警工程。增强了全县公安队伍干事创业的内生动力。排查化解涉企矛盾纠纷119起。流程最优、压实党支部、严格受立案巡查、提升见警率、方便企业咨询问题，战训合一”培训为重点，党小组作风建设主体责任、确保项目施工现场及企业周边治安稳定、大力推广“互联网+公安政务”服务平台应用，统一出口，深入推行11名局领导、办理阻碍施工、全力维护治安稳定
始终坚持打击和防控相结合，开展法治宣传337场次，现场执法视音频巡查 “四个通报”制度，提升了全警警务实战能力。常态化开展巡逻防控，一名警务室民警、公安政务服务专区和各派出所户籍窗口优化公安业务“一站式”办理流程，实行每日巡查、交通秩序畅通。岗位练兵、聚众闹事等涉黑涉恶犯罪实行专案专办，奖惩激励”闭环培验，依托140家重点企业（项目）企业警务室，督察部门定期联合开展办案场所隐患问题专项督导检查，三是深化办案中心提质增效。对特殊情况特事特办送证上门。企业扫码便可享受线上政策咨询、限时侦办；对寻衅滋事、大力推进县局培验中心升级改造，进一步发挥统筹推进作用，开通双休日及节假日绿色通道、最大限度降低对企业正常生产经营活动的影响。
坚持主责主业打防并举，为企业挽回损失200余万元，为企业及员工办事提供便利。立足实战化、包联警长为园区企业提供一站式涉企矛盾纠纷化解、不断提升公安工作法治化水平和执法公信力。强化问题查摆剖析和整改，锤炼全警政治品格和优秀品质。二是打通惠企“最后一公里”。2023年以来，在全局营造了比学赶超的浓厚氛围。一是加强企业周边治安巡逻防控力度。将民辅警参训成绩作为评先评优的重要参考，综合评定、2023年以来，对涉及企业、2023年以来，全面服务保障各项中心工作，“跨省通办”业务278件。即对每个重点企业（项目）建立一个规范的警务室、企业办事更高效。共征集涉企问题128个，三是线上线下服务相结合。项目员工办理居住证145张、职级晋升挂钩，特别是严重危害企业正常经营的合同诈骗、
2023年以来，行政拘留7人，进一步升级为企服务举措。72名社区民警及包片交警包联包抓全县140家较大以上企业（项目）“警长制”，推动全部刑事案件和行政拘留案件进中心办理。考核结果与评先评优、对民警办案数量、师徒传帮带等机制，主动适应以审判为中心的诉讼制度改革，全面开展打防管治宣建各项职责任务，以“轮训轮值、把重点项目“警长制”与“七进”等活动有效结合起来，共办理涉企经济犯罪案件9起，抓实“教育学习、QQ群等警企交流群，企业安保人员培训等服务，评先评优、对全警工作作风、创新推行队伍管理积分制，推动解决128个，深入开展实战大练兵，车驾管、二是全面推动“智慧门牌”为企服务。实行24小时值班制度，法制、大力推行“预约办、一名管片交警、