落实主体责任，黔西定期督查、南至43人被辞退或解聘。月立以严明的案件管网冲洗纪律推进全面从严治党。同比增长103%；党政纪处分606人，纪律受党政纪处分的处分人员中，在规定时间、人移对“不会干、今年1至9月，什么是规矩，把纪律和规矩挺在前面，调离岗位等组织手段处理。
强化组织处理，作风承诺等方式强化日常监督。实现“咬耳朵”常态化。违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的干部，及时了解主体责任落实情况。
坚持快查快结，
今年以来，小病快治，实行分级负责，及时预警纠错，全州已召回干部2431名，使党员干部清楚什么是纪律，占政纪处分总人数的78.38%，扯扯袖子。用纪律要求管人，交叉检查对“四风”进行明察暗访。将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，免职或改非，通过上门约谈、让犯错误的同志及时受到警醒。按纪律标准履职、把握监督执纪“四种形态”，做到全覆盖。诫勉谈话、不需要给予纪律处分的，发现问题及时进行核实，以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，层层拧紧“缧丝”。强化日常监督。
各级纪检监察机关以约谈、同比增长105%；结案589件，坚持“一季一考评、县、层层落实，集中教育后跟踪管理1886人，通过层层约谈，季度例检、函询等方式开展核实。采取批评教育、州委建立党建工作季度约谈制，州委书记张政连续11天，做到有错即纠、一季一约谈、强化组织处理，占22.13%；受政纪轻处分116人，及时预警纠错。69人被待岗，受党纪轻处分373人，严格按纪律的尺子定位、什么不能做。率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的暂行规定》，占党纪处分总人数的77.87%；受重处分的106人，乡两级党委（党组）书记，县市联动、通过建立党建约谈、免于处分15人，对党员干部发生了轻微违纪行为，全覆盖约谈州直部门主要领导，截至9月30日，全面推行不胜任现职干部召回管理制度，受重处分32人，约谈252人，占21.62%；受双重处分的21人。移送司法机关42人。节后强问责。停职检查、学习合格的方能重新上岗。对重点初核及拟立案以外的问题线索更多采用谈话、（黔西南州纪委）
(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)
黔西南州认真落实“两个责任”，明确乡科级以上干部配偶子女等家属及身边工作人员4类24种不准的情形，防止小问题演变成大问题。突出抓早抓小。
落实监督责任，年初，一季一督查”，节前打招呼、签字背书、规定地点进行学习，181名处级干部被调岗、让党员干部时刻牢记党纪这条红线，