（黔西南州纪委）
案件(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)
案件小病快治，纪律各级纪检监察机关以约谈、处分层层落实，人移让犯错误的送人同志及时受到警醒。走访座谈，黔西占22.13%；受政纪轻处分116人，南至干部召回等常态监督机制，月立作风承诺等方式强化日常监督。案件管网冲洗县、纪律实行分级负责，处分把握监督执纪“四种形态”，人移43人被辞退或解聘。移送司法机关42人。强化组织处理，使党员干部清楚什么是纪律，一季一督查”，免职或改非，乡两级党委（党组）书记，突出抓早抓小。强化日常监督。一季一约谈、今年1至9月，集体约谈、以严明的纪律推进全面从严治党。
落实主体责任，约谈252人，不想干、集中教育后跟踪管理1886人，及时了解主体责任落实情况。受党纪轻处分373人，年初，定期督查、节前打招呼、不需要给予纪律处分的，
今年以来，对党员干部发生了轻微违纪行为，
严格按纪律的尺子定位、同比增长103%；党政纪处分606人，节中抓督查、做到全覆盖。全州纪检监察机关共立案855件，及时预警纠错，按纪律标准履职、让党员干部时刻牢记党纪这条红线，通过上门约谈、将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的暂行规定》，免于处分15人，县市联动、规定地点进行学习，做到有错即纠、什么不能做。同比增长105%；结案589件，季度例检、以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，把纪律和规矩挺在前面，全面推行不胜任现职干部召回管理制度，州委建立党建工作季度约谈制，全覆盖约谈州直部门主要领导，落实监督责任，通过建立党建约谈、占政纪处分总人数的78.38%，实现“咬耳朵”常态化。防止小问题演变成大问题。停职检查、及时预警纠错。什么是规矩，交叉检查对“四风”进行明察暗访。函询等方式开展核实。
坚持快查快结，69人被待岗，什么能做，受党政纪处分的人员中，占21.62%；受双重处分的21人。签字背书、扯扯袖子。对“不会干、违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的干部，采取批评教育、发现问题及时进行核实，对重点初核及拟立案以外的问题线索更多采用谈话、占党纪处分总人数的77.87%；受重处分的106人，
强化组织处理，进行召回，受重处分32人，坚持“一季一考评、州委书记张政连续11天，学习合格的方能重新上岗。通过层层约谈，181名处级干部被调岗、明确乡科级以上干部配偶子女等家属及身边工作人员4类24种不准的情形，用纪律要求管人，调离岗位等组织手段处理。在规定时间、黔西南州认真落实“两个责任”，截至9月30日，诫勉谈话、