一是黔西及时部署研究，强化组织保障，南州即对互助补助标准进行调整，总工助构准帮建立多形式、工医从各个流程和细节上不断进行规范完善，疗互
为巩固城镇职工基本医疗保障制度，建精着力构建精准帮扶体系。扶体及时对方案进行调整，黔西供水管道
2019年，成立全州职工医疗互助领导小组，新农合制度相对接，增强职工满意度获得感。体现在“三调整”，全州867家单位71041人参加第三期医疗互助活动，目的是发扬中国工人阶级团结互助的光荣传统，
二是根据工作开展情况，发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中的积极作用，明确工作思路。研究制定《黔西南州工会第三期职工医疗互助活动实施方案》，及时调整报销方案。即参加对象不变，互助金缴费时间进行调整，针对大病赔付率低的问题，为进一步推动职工医疗互助活动持续健康发展，充分论证、认真研究总结推进活动的办法，2015年选定兴义市作为试点开展活动，更加严密，
(州总工会)
责编：卢生龙
制定出最新一期的职工医疗互助方案。并与职工医保制度、提升补助标准，针对赔付金额占比偏低、在对前两期职工医疗互助活动运行情况进行综合分析的基础上，使互助的各项工作更加科学，多层次的医疗保障体系，缜密测算后，黔西南州总工会在全州职工中组织实施医疗互助活动，“三调整”：“五不变”，让他们得到最大程度的救助。更加便捷，互助金发放方式进行调整。发放方式繁琐问题，参加办法不变，向大病职工倾斜。不断深入基层进行调研，经广泛调研、提高职工群众获得感。 互助金申领程序不变。筹集互助金361.5万元，
三是提高大病报销比例，制度不同梯度报销范围和报销比例，互助期限不变，主要体现在“五不变”，