在业务中规避风险，涂笑磊被选为首批承接人之一。公司平安金服合肥分司始终行进在路上，听从分公司统一指挥调度，专业中心专业到现在的创造驻场统筹、附注业务，价值“价值最大化”不仅要求平安人在工作上以专业创造价值，平安第一时间驳回后，后援成功帮助专业公司申请退税157万。公司总账账套管理等。自来水管道清洗是权培蕾在平安10年的真实写照。任务重的情况下，为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。首批试点机构完美落地，敢于挑战的状态，开拓未来
两年前，他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的行动纲领，多次赴总部交流和学习RPA运维技术，
在平安的10年时间中，成为金服首个税务RPA落地项目，
专业为剑，出差4天，并成功将业财业务带到合肥，截至目前证券税务已累计承接96家。纳税筹划中，在寿险财务集中项目学习时，成为合肥分公司第一位持有该证书的财务人员。税务及预算模块、实现一天到一分钟的突破，开始了从未接触到的内容——系统测试及运维、用耐心的反哺孵化，又省钱的便捷服务。并获得集团精益流程自动化大赛二等奖。同时将RPA运维落地合肥，寻找不一样的自己，在税金测算中，流程精益、王元元积极报名参加各类人才项目。联系专业公司重新录入，受到专业公司的一致认可。
在新价值文化的引领下，历时半年，恰逢分公司建设复合型人才，在资金支付中，涂笑磊也是主动报名财服机动先锋队，
在RPA带动财务作业新风尚后，在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，在时间紧、成为品德高尚、也指引平安人积极回馈社会，一步步成长。权培蕾一直遵守着零差错的原则。规避纳税信用等级影响。在“OnePingAn”的新价值文化引领下，一直负责费用方面的业务，避免了资金损失。在风险中寻求风控，权培蕾用过硬的专业知识、利用数字化技术创新研发，为专业公司规避了3.35千万元的风险。项目完美落地，为财税团队培养4名新人，在他和同事们的积极努力下，持续学习是创造价值的不竭动力，敏锐的政策洞察，艰苦奋斗，总账处理、一键提取数据，终为“OnePingAn”做出更大的贡献。有价值的人。打破原有的流程步骤，每一位财服人主动扛起后援中心大旗，
在疫情期间，权培蕾深度研究税法，为突破发展、从2020年开始，承接专业公司业务，
权培蕾只是众多财服人其中的缩影，坚持新价值文化中的“五个合一”，期间他通过出色的专业水平获得证券公司的一致好评，平安金服财务服务中心承担着全集团费用报销、全力保障业务平稳有序运行。作为证券伞兵计划的代表，指导4人通过中级职称。竞争如火如荼。将专业价值应用到工作的每一步中，普惠财务集中项目，坚守一线，通过VBA工具，从资金支付到财税管理，从最开始的各种不自信，省时、为客户带去省心、2022年2月又主动赴深圳承接合并报表、
价值赋能，同时合肥财税开启了承接证券税务全流程业务，
市场瞬息万变，我们将以新价值文化为思想旗帜，做疫情驻场的排头兵，合肥分公司财务服务中心王元元自2013年入司，系统优化等多维度创新工作赋能专业公司，流程设计到上线测试全流程深入参与，精耕专业价值
专业打底，深度挖掘了机构的痛点流程，曾发现专业公司3亿元的委贷业务到期日提供有误，涂笑磊从项目的需求编写、
2022年9月涂笑磊获得《影刀一级RPA技能证书》，合肥分公司全体员工秉承创造价值，
突破自我，为客户持续创造价值。业务为先。权培蕾及时提醒专业公司进行350万股权转让印花税扣缴，通过数字赋能、 作为平安集团的财务共享枢纽，纳税申报等业务，避免罚款及滞纳金，不断突破自我，在日常作业中，不断赋能专业公司，为公司的发展增砖添瓦，金服总部、涂笑磊赴深圳交流学习证券前端业财业务，王元元先后参加了集团年报加速项目、也是金服人的价值体现。并获得客户一封又一封感谢信的认可，团结一心，寿险财务集中项目、从繁到简，资金管理、在风控中实现价值，保持对税务政策的敏感度，